日勤常勤の介護スタッフ(初任者研修修了者)

仕事内容 ＼【想定年収398万円】調布市｜夜勤なし・日勤常勤！未経験からホスピス住宅で一歩踏み出す。／ 調布市のホスピス型住宅にて、初任者研修の資格を活かした日勤帯の施設内訪問介護スタッフを募集します。 「夜勤なしで生活リズムを安定させたい」「家族やプライベートの時間も確保しながら、終末期ケアの専門性を学びたい」という方に最適な環境です。 移動の負担がない完全室内ワークで、季節を問わず空調の効いた快適な館内にて、ご入居者様お一人おひとりのケアに専念できます。 【具体的な業務内容】 ◆ 身体介助および生活支援 ・お食事の準備・誘導・介助、確実な服薬確認、および口腔ケアの実施。 ・トイレ誘導、オムツ交換、衣類の着脱、安楽な離床のサポート。 ・気持ちの良い入浴のお手伝いや、居室の清掃・洗濯といった生活環境のマネジメント。 ◆ 施設内の巡回と見守り ・館内の定期巡回による安否確認、およびナースコールへの迅速な対応。 ・日勤帯における排泄介助や、褥瘡（じょくそう）を予防するための体位変換、各サービスへの送り出し対応。 ◆ チーム連携と事務作業（DX推進） ・タブレット端末を使用した、正確かつ効率的な介護記録の作成（手書きの手間をカット）。 ・社内チャットツールやPHSを活用した、スタッフ間でのリアルタイムな情報共有とスムーズな連携。 【✨ 初任者研修修了者の待遇・魅力 ✨】 ✅ 夜勤なしでも高水準の給与・評価 ・想定年収：3,987,000円〜（月給279,000円〜） ・賞与： 年2回（平均3ヶ月分 ※評価による） ・誠実支給： 残業代は1分単位で全額支給。サービス残業は一切ありません。 ✅ 選べる日勤シフトと休日（生活リズム安定） ・ライフスタイルに合わせて無理なく働けるシフト制（実働8時間／休憩60分） ・年間休日116日： 月9〜10日休みに加え、大切な日を祝うバースデー休暇を完備。 ✅ スマートな業務環境（DX推進） ・ペーパーレス： 記録はすべてタブレットで完結。手書きの事務負担を大幅に軽減し、本来の介護に集中できる環境を整えています。 ・迅速連携： 社内チャットやPHSを導入。チームで常に繋がっているため、困った時もすぐに相談可能です。 ✅ 専門性とやりがい ・医療連携： 24時間体制の看護師ら多職種と協力。日勤帯もアセスメントの相談や緊急時の連携がスムーズで安心です。 ・成長： ホスピスならではの専門性の高いケアを、基礎から着実に学んでいける環境があります。 ✅ 充実の福利厚生 ・諸手当：交通費最大5万円/月まで実費支給、制服上下セット無償貸与。 ・健康支援：定期健康診断・インフルエンザ予防接種の費用補助あり。

求めている人材 ・介護職員初任者研修修了者 ※ブランクOK！

月給27万9000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収3,987,000円 内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給) ※月給に東京都居住支援手当を含む ✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月 ✅年末年始手当 ✅東京都居住支援手当あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 ・早番：7:00~16:00（休憩60分） ・日勤：9:00~18:00（休憩60分） ・遅番：11:00~20:00（休憩60分）

休日休暇 ✅週休2日制 ✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与） ✅慶弔休暇 ✅バースデイ休暇 ✅生理休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児介護休暇 ✅夏季休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月 ✅昇給あり（就業開始1年経過後） ✅年末年始手当あり ✅夜勤手当あり ✅制服上下貸与 ✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ✅定期健康診断 ✅インフルエンザ予防接種 ✅各種研修制度あり ✅退職金あり（在籍3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給