韓国発グローバル総合エンタメ企業の人事制度企画

仕事内容 急成長を続ける当社で、経営戦略に基づいた人事制度の設計・運用と、従業員一人ひとりの才能を最大化するタレントマネジメントを推進をお願いします。 組織と人のパフォーマンスを最大化し、事業成長の原動力となる組織基盤を創り上げていただく、重要なポジションです。 【主な業務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の幅広い業務をお任せします。 韓国本社や経営層と連携しながら、裁量を持って業務に取り組める環境です。 【1】戦略的な人事制度の企画・運用 企業の根幹となる仕組みづくりを担います。 公平性と競争力を両立させ、従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。 ・報酬・福利厚生制度の企画、改定、運用 ・パフォーマンス管理制度（評価・等級など）の運用と改善 ・HYBE日本法人グループ全体の人事戦略の立案と実行 【2】タレントマネジメントの推進 従業員の才能を見出し、戦略的に育成・配置することで、個人と組織の持続的な成長を目指します。 ・人材情報の一元管理とデータに基づいた組織分析 ・戦略的な人材配置・異動の計画と実行 ・次世代リーダー育成やスキル開発プログラムの企画 ・従業員のエンゲージメント向上とリテンション施策の立案 【3】グローバル連携 韓国本社HR部門と緊密に連携し、グローバルで一貫性のある人事施策を推進します。 ・グローバル人事プロジェクトの日本法人への導入 ・海外拠点との人事制度のアラインメント 【このポジションのPOINT】 ✅ 事業の成長をダイレクトに実感： 急成長中のエンターテインメント企業で、組織創りの中心メンバーとして活躍できます。 ✅ グローバルなキャリア： 韓国本社との連携およびグローバル基準の人事の知見を深め、スキルアップできる環境です。 ✅ 大きな裁量と手触り感： 制度企画から運用まで一貫して担当。 自身の仕事が組織や従業員に与える影響を直接感じられます。 ✅ 経営に近い視点： 経営層や各部門のリーダーと直接対話し、 事業パートナーとして人事戦略を提案・実行する経験を積むことができます。 【HYBEについて】 HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。 グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を提供するため、各分野の専門家が緊密に協力しながら働いています。

求めている人材 必須スキル ・大卒以上 ・人事企画もしくはタレントマネジメント業務における3年以上の経験 ・自律して業務遂行できる方 歓迎スキル ・報酬企画／タレントマネジメントに限らず複数領域において人事実務経験をお持ちの方 ・グローバル企業での人事実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語もしくは韓国語（会話・文書等） 求める人物像 ・対人コミュニケーション能力の高い方 ・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢 ・新たな取り組みについて、ポジティブに受け止められる方 ・従業員と会社にとって、最適な提案ができる能力 ・課題の本質を捉え、解決できる思考・能力

105-0021東京都港区東新橋１丁目９番２号 株式会社HYBE　JAPAN 【交通手段】 交通・アクセス ゆりかもめ『汐留駅』から徒歩3分

年俸500万円以上 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸制500万円以上 ・経験・スキルに応じて決定します。 ・固定残業代（40時間分／月99,206円～）を含みます。※超過分は別途支給 ・昇給・賞与 / 年1回 諸手当 ・交通費全額支給 ・通信手当 ・時間外手当 ・出張手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 完全フレックスタイム制 ※標準労働時間：1日8時間 ※部門により、勤務時間が変更される場合有

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日125日以上 ※その他 ・有給休暇（法定通り） ・法定外有給休暇制度あり ・夏季・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・飲料/軽食の無料提供 ・福利厚生のカタログサービス（年間6万円分利用可能） ・夏季・年末年始休暇手当 ・有給休暇使用ボーナス ・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
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