営業(帯広本社)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築法人営業、土木法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅月平均残業20時間と少なめ ✅フレックスタイム制度あり ✅男女ともに育児休業取得率100% ✅専門部署による万全のフォロー体制 ✅未経験歓迎！独自の同行・OJTあり ✅賞与年2回（計2〜3ヶ月分）支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 株式会社ズコーシャの「営業課」 メンバーとして、「農業・環境・まちづくり」に 関わる公共工事の測量・設計、 各種調査などの提案を行う法人営業（自治体や 農業協同組合等が中心）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・自治体への「提案営業」 ・公共工事の委託業務に 向けた「お見積りの作成」 ・入札に向けた「書類作成や手続き」 ◎安心の専門連携・フォロー体制 「専門的な知識が必要で難しそう…」と 感じる必要はありません！当社には「技術部」 「総合科学研究所」「IT事業部」 という3つの高度な専門部門があります。 技術的な詳細や専門性の高い提案については、 各分野のプロフェッショナルである技術者や 研究者がしっかりサポート・同行・フォローする体制が整っているため、営業活動に集中できます。 ◎入社後の流れ 未経験の方も大歓迎です！先輩社員がイチから 丁寧に仕事の流れを教えます。まずは 簡単な書類作成やお見積りのサポートから スタートし、少しずつ業界の専門用語や業務に 慣れていけば大丈夫です。 ◎抜群の働きやすさと職場環境 ・平均残業は月0〜20時間。 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を利用し、プライベートと両立しながら自分のペースで働けます。 ・「北海道働き方改革推進企業」 の最高位ゴールド認定を第1号で取得。 有給休暇は時間単位で取得可能で、消化率も 非常に高めです。 ・営業課のメンバーは20代から60代まで 幅広く在籍中。お互いに自然と助け合い、 フォローし合う温かい風土があります。 ◎応募要件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成ができる程度）

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ※お客様先や役所への訪問など、 日々の営業活動での移動に使用します。 ◆基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ※書類や見積りの作成で使用します。文字入力や 簡単な表作成ができればOKです！ 【歓迎条件】（※必須ではありません！ あればスグに活かせます） ◇建設コンサルタント業界や、 建設業での就業経験がある方（大歓迎です！） ◇営業や販売に関する資格をお持ちの方、または 実務経験がある方 【こんな方を求めています！（求める人物像）】 ◇明るく、思いやりのある方 ◇相手の立場に立って、 気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇社内の技術メンバーやお客様と、 チームワークを大切にして関係性を築ける方 ・技術知識は専門部署がサポートするため、 連携を大切にできる方を歓迎します。 ◇「北海道や地域の役に立ちたい」 という熱意がある方 【高い働きやすさを備えた職場環境です】 当社は、社員一人ひとりが長く健康的に 活躍できる環境づくりに力を入れています。 北海道働き方改革推進企業のゴールド認定第1号や、経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されるなど、有給休暇の時間単位取得や充実した両立支援制度を整え、お互いに自然とフォローし合う風土が根づいています。

月給20万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年収例】270万円～650万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■賞与：年2回（支給月：8月、12月） ※昨年度実績：計2ヶ月～3ヶ月分 ■昇給：年1回（昇給月4月） 【充実した手当で高い働きやすさを提示】 当社は「北海道働き方改革推進企業」 のゴールド認定企業です。基本給のほかに、 住宅手当、扶養手当、燃料手当、資格手当、 通勤手当（全額支給／上限あり）などの諸手当が 充実しており、生活の安心をしっかり支えます。 社内の専門部署と強固に連携し、チームで成果を 上げる体制が整っているため、個人の負担が 偏りすぎることもありません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 8：30～17：30 （休憩60分） ■フレックスタイム制度あり （コアタイム 10:00～15:00） （フレキシブルタイム 7:00～20:00） 社内には 技術部・総合科学研究所・IT事業部という専門部署があり、密に連携してフォローし合う体制が整っています。この強固な協力体制に加え、フレックス制度や時間単位の有休取得など柔軟な制度があるため、誰かが休みや調整が必要なときも「周囲が自然と助け合う」温かい風土が根づいています。そのため、非常に働きやすい環境です。 ※テレワーク：不可 ※月平均残業時間：0～20時間（個人の働き方により残業0時間も可能）

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇（時間単位で取得可能） ※有給消化率は高めです！ ◇連続休暇・リフレッシュ休暇制度 ◇子の看護・介護有給休暇制度 ◇産前・産後、育児休暇制度 ※男女ともに取得実績あり！ ◇介護休暇制度（取得実績あり） 【働きやすさの客観的な実績】 当社は、社員一人ひとりが長く健康的に 活躍できる環境づくりに力を入れています。 その取り組みが評価され、 北海道の働き方改革推進企業認定で 最高位の「ゴールド認定」を 第1号として取得したほか、 経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されました。高い有給取得率や充実した特別休暇制度など、仕事とプライベートを両立しやすい強固な就業土台が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜その他＞ ◇社会保険完備 （厚生年金基金加入） ◇退職金共済制度（中退共） ◇作業着支給 ◇社用車・携帯電話貸与 ◇資格取得報奨金制度 ＜諸手当＞ ■通勤手当 （会社規定による上限5万円まで支給） ■資格手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 ■燃料手当 など 【働きやすさへの取り組み】 当社は「北海道働き方改革推進企業認定制度」 の最高位ゴールド認定や 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に 選定されるなど、長く健康に働ける環境づくりに 力を入れています。営業活動においても、 社内の「技術部」「総合科学研究所」 「IT事業部」といった各分野の専門部署と 強固に連携・フォローし合える体制が 整っているため、未経験からでも安心して業務に 取り組めます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし