国内向け納入済み樹脂機械のアフターサービス営業

仕事内容 ＜採用背景＞ 世界納入台数の安定した増加、納入後の機械の老朽化を背景として、定期的な増員により利益拡大し続けることが可能です。現在他部署への異動や人員構成から営業担当者が不足しており、お客様にサービスが十分に提供できない可能性があります。早期にご活躍いただける人材を補強して、育成し、全世界でメーカーとして責任あるアフターサービスを提供できる状態を築き上げていく考えです。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 産業機械ユニット 樹脂CS部 営業室 国内チーム ＜業務内容＞ ■入社直後：担当する国内顧客の営業担当（半年間はOJTと同行） ■半年～1年後：担当する国内顧客の営業担当（徐々に独り立ち） ■業務比率：顧客訪問、打合せ（60%）, 社内報告、対応策検討、見積書作成等（30%)、部署、機種との共通課題検討等（10%） ■プロジェクト例、規模：数十万円～数千万円の部品案件や改造案件が常に流れています。 ■担当製品：樹脂混練造粒装置（LCM） ■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/resin/ ＜働き方＞ ・平均残業時間：10～20時間/月程度 ・在宅勤務：5回／月程度 ＜キャリアパス＞ 1)海外チーム（東京での海外営業。海外出張を伴う）での活躍にも期待しています。社内の英語教育制度等の活用が可能です。 2)他の機種の機械での国内/海外営業の可能性もあります。 3)希望と需要がマッチすれば海外駐在の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ ・当社の機械は、世界中のお客様の製造プラントにおける心臓部となる重要設備を担っており、日本を代表する大手企業や世界の優良企業との比較的大規模な取引に関わることができます。お客様も当社の提案に期待しており、社会インフラや産業を支えている実感、社会を良くしている実感を得られるのが大きな魅力です。 ・目先の数字や小手先の解決を追い求めるのではなく、お客様と深くお付き合いする中で、本質課題にアプローチし、技術解決、改善をしていくことができる仕事です。 ・教育体制が整っており、新卒からの受け入れ実績もあるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。実際に異業界出身の社員も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が力を発揮できる環境です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ ・メーカーもしくは製造業商社での法人営業経験者 ・英語に抵抗のない方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・機械メーカー、プラントメンテナンス、機械商社での営業経験をお持ちの方 ・非汎用装置の営業経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・産業機械メーカのメンテナンスを担当している方 ・機械メーカー、プラントメンテナンス、機械商社で営業を担当している方 ・顧客と深く向き合い、本質的な課題に対して技術的な解決策や改善提案を粘り強く行える方。 ・世界シェアを持つ製品のアフターサービスを通じて、社会インフラや産業を支えることにやりがいを感じられる方。 ・将来的な海外展開を見据え、英語への抵抗がなく、新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方。

月給31万7000円～53万6000円 給与詳細 基本給：月給 31万7000円 〜 53万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能

休日休暇 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ