港湾土木建設会社の経理・総務事務

募集要項 職種 港湾土木建設会社の経理・総務事務 雇用形態 正社員 仕事内容 2027年6月に退職予定の社員の業務と、 総務部長が担っている経理業務の 一部を引き継ぎ、 経理を中心とした管理部門の仕事を お任せします。 ■経理業務（メイン） ・伝票入力 ・経費精算、領収書のチェック ・協力会社からの請求処理 ・請求書の作成 ・決算関連の補助業務 ※マネーフォワードクラウド、 Bill Oneを使用 これらの使用経験は不要です ■総務業務 ・健康診断、予防接種の 受診状況の管理 ・社宅の賃貸状況の管理 （経験があれば） ・その他、会社運営に必要な庶務 ※給与計算や入退社手続きは、 当面お任せする予定はありません ■担当範囲 本社と東京支店の経理を 本社で一括管理しています。 ■体制 直属の上司は経理次長。 業務は総務部長・前任者・ 営業部課長（総務業務を兼務）の 3名から担当ごとに引き継ぎます。 前任者は2027年6月まで 在籍するので、入社時期によっては 直接引き継ぎを受けられます。 ■最初の担当は経験に応じて 直近まで経理をされていた方なら、 伝票入力や領収書のチェックから。 ブランクが長い方には、 システムの操作も含めて 教えながら進めます。

資格・経験 【必須】 ・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験 【歓迎】 ・マネーフォワードクラウド、 Bill Oneの使用経験 ※経理経験にブランクがある方も、 システムの操作から教えますので ご安心ください

月給24万円～40万円 給与 月給240,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ 決定します ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 （7月・12月／各1か月分） ・決算賞与：年1回 （3月／会社業績・評価により決定） ■諸手当 残業手当、家族手当 ほか ■試用期間 3ヶ月 ※期間中の給与・待遇の 変更はありません

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 （休憩12:00～13:00／実働8時間） ■残業について 月0～20時間程度。 会社として基本的に 残業はしない方針です。 決算期など 業務が集中する時期は 多少の残業が発生します。 平常時は仕事の進め方次第で 定時退社も十分可能です。

休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 ★年間休日126日 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【保険】 社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） 【交通費】 全額支給 【各種制度】 ・確定拠出年金 ・産休・育休制度 ・人間ドック費用補助 （40歳以上／上限あり） ・会員制宿泊施設 【職場環境】 ・事務服支給 （オフィスカジュアルも可） ・髪色・ネイルOK ・女子更衣室あり ・ウォーターサーバー、 コーヒーマシンあり 【受動喫煙防止措置】 ビル敷地内禁煙

試用期間なし

備考 ＼会社について／ 1963年設立。横浜を拠点に、港湾土木を専門とする建設会社です。 しゅんせつ、護岸、岸壁、埋立などの港湾工事を、官公庁や大手ゼネコンから受注。 羽田空港D滑走路の建設工事にも携わりました。 社員は約40名ですが、2026年3月期の売上高は約134億円。 少人数で大きな仕事を動かしている会社です。 ＼職場の雰囲気／ 本社フロアには土木部・営業部・総務部の約13名が勤務。 物理的にもフロアに壁がなく、部署を越えて話しやすい環境です。 社長は裏表のない人柄で、社員が飾らず本音で話せる距離感があります。 ＼こんな方を求めています／ ◎新しいことに前向きに取り組める方 ◎周囲とバランスを取りながら、自分から動ける方 ◎経理以外の細かな仕事にも、気づいて対応できる方 ＜社長交代から1年。給与も、仕組みも、社風も変わりました＞ まず変わったのは給与です。2026年4月に人事・給与規定を改定し、社員の給与水準を引き上げました。経理の現場では、マネーフォワードやBill Oneを導入して、それまで手作業だった業務を一気に効率化。他にも、会員制の宿泊施設や40歳以上を対象にした人間ドック費用の補助など、福利厚生も拡充しています。