10人の職場で公共工事の現場監督(施工管理技士)

仕事内容 現在飛躍中の10人の会社で、 中核メンバーとして活躍しませんか？ 私たち千代田建設興業はいままさに成長真っ只中。 江東区を中心に橋・歩道橋の補修、架け替えなど 多くの公共工事の依頼をいただいています。 現場は基本的に1人1つ。 1現場を1～3人で担当し、かけもちはしません。 その分、1つの現場に向き合う時間を確保し 丁寧で質の高い施工を大切にしています。 ありがたいことに依頼は増え続けていますが、 若手中心でまだまだ成長途中の小さなチームです。 これからもっと体制を整えたり、 働きやすさや評価制度もより良くしたい…。 やりたいことだらけですが、 経験も人手も足りません…！ そこで今回、 この成長中のチームを引っ張る司令塔として、 経験ある方をお迎えしたいと考えています。 あなたが培ってきた現場の視点を、 千代田建設興業で活かしてくれませんか？ 会社や仕組みづくりにも携わる 将来の主力メンバーを増員募集します。 ＼メリットも多数！／ ★現場のかけもちは基本なし！1現場に向き合えます ★完全週休2日(土日祝休み)で年間休日120日！ ★転勤も出張もなし！現場は近隣で直行直帰も可 ★月収40万円以上！経験を評価・還元します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都や江東区の道路、橋・歩道橋、 上下水道などの工事現場の施工管理。 担当するほとんどが都内の公共工事で、 転勤・遠出はありません。 臨機応変に直行直帰もＯＫ◎ 川にかかる橋や歩道橋などの 橋梁工事、河川工事が得意な会社で 数億円規模の工事も行います。 ─────────────── ★基本的に現場かけもちなし！ ─────────────── 「1つの現場に丁寧に」がうちのモットー。 1人が複数の現場を担当することはなく 多くても1人2現場。 (そのうち1現場はサポートなど) 落ち着いて仕事に向き合えます。 「一つ一つに集中して取り組みたい」 という方にピッタリです◎ ─────────────── ★10名が活躍中！ ─────────────── 20代～70代まで10名が在籍！ 育成もできる先輩は2人だけ、 現在成長中のチームです。 1級土木施工管理技士をお持ちであれば 年齢・スキルに関わらず即戦力！ 監理及び主任技術者として すぐに活躍いただけます。 自分やメンバーの成長が会社の売上・拡大に直結する 手ごたえとやりがいを感じられる職場です。 【具体的な業務】 ◆工事計画の作成・段取り調整 ・スケジュールや安全管理を含む施工計画書を作成 ◆発注者との打ち合わせ・報告 ・進捗状況の共有や各種調整 ◆協力会社の選定・手配、現場の統括 ・専門業者と連携し、工程管理・安全管理・品質管理 ◆予算・進捗管理 ・工事費の管理や進行状況の確認 ◆書類作成・写真管理 ・工事記録を整理して報告書を作成 ─────────────────── あなたのアイデアに積極的に投資します！ ─────────────────── これまでの制度やルールはどんどん改善し、 必要があれば投資を惜しまない社風です！ 小さいチーム・組織だからこそ 導入スピードも迅速。 「今の制度、もっとこうした方がいい」 「こんな福利厚生はどうだろう」 そんなアイデア・意見は積極的に採用しています。 実際に今年、外部のコンサルティング会社と協力し 従業員の評価制度を客観的に見直し！ スタッフ1人ひとりが納得して働ける 職場環境を作っていきたいと考えています。 ─────────────────── 遅くても19時までの勤務です。 ─────────────────── 勤務は平日のみで17時まで。 残業は1日1～1.5時間なので 遅くても19時には退社します。 現場によっては残業が月5時間程度と 少なめの時期もあります！ 土日祝は完全にお休みで年間休日は120日。 長期休暇やリフレッシュ休暇などの まとまったお休みもしっかり取得できます。 江東区周辺の現場がほとんどなので 柔軟に直行直帰も可能！ 不規則な生活リズムや無理なスケジュールにならず 腰を据えて長～く活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 転職回数やブランクの長さで自信がない… 経験者に該当するか不安がある… という方も気軽にご応募ください！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 ＜お電話での問合せはこちら＞ ＴＥＬ：070-5599-0112(採用窓口） 担当：松本 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ────────────────── ずっと学び続けられる環境です ────────────────── キャリアが長い先輩も学ぶ意欲が高く、 最近では災害に備えて、橋梁の耐震補強に関する 新しい工法や技術を習得に挑戦中！ 資料を調べたり、専門業者の方に話を聞くことで 最新技術やノウハウも取り入れています。 「業務は効率的に、その分成長に時間を使ってほしい」 という考えが浸透しているので 年齢やキャリアに関係なく、成長の機会があります。 もちろん、その成果はしっかり評価されます！ あなたの貴重な経験やノウハウも ぜひ若手に伝えていただけると嬉しいです。 ────────────────── 業績好調！需要が高まり続ける業界です ────────────────── 東京都内には5,000以上の橋（道路橋）があり その多くが高度経済成長期に作られました。 現在は老朽化が進み、 補修・架け替えの需要が高まり 公共工事の依頼も増え続けています。 当社は小さな会社ですが、創業77年。 関係省庁との信頼関係は厚く、 地域に根差した安定基盤を築いています。 今後もAIが取って代わることができない 「人」が主役の質の高い工事で 地域の安全で快適な生活を支えていきます。 ぜひあなたの力を貸してください。 ＜創業77年の安定企業です！＞ 1950年の創業以来、 地元・江東区を中心に、 橋梁工事、土木工事、舗装工事等、 各種工事を手がけてきた千代田建設興業。 東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、 数々の実績があり、監理技術者は何度も 優良表彰（土木工事）を受けています！ 近年では国際的なイベントの 会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ▼会社HPはこちら https://chiyoda-cons.jp/chiyoda/ ▼採用HPはこちら https://www.chiyoda-cons-rec.com/ ＼こんな方も活躍中！／ 建設会社等で橋梁工事、橋道路工事、河川工事、公共工事、民間工事、土木工事、インフラ工事などの施工管理、現場監督、現場責任者、監理技術者、主任技術者、管理技術者をされていた方などとして活躍されていた方が在籍！

求めている人材 ★学歴不問！ブランクOK◎ ★橋に関わる工事の経験がない方も歓迎！ ★指導経験やマネジメント経験がない方も大歓迎！ 経験の長さ、転職回数など一切気にしません。 【必須】 ・1級土木施工管理技士保持者 ・公共工事での施工管理経験（3年以上） ・CADで図面修正や施工図の作成経験（3年以上） あなたが思う 「こんなチームで働きたい」 「こんな働き方がしたい」を ぜひ面接で聞かせてください。 実現に向けて、会社として サポートしていきます。 今感じている悩みや不安も 遠慮せずに話していただけたら嬉しいです。 ＜施工実績＞ ・大富橋維持工事 ・清水橋架替工事 ・お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事 ・日の出橋長寿命化工事 など ※数億円規模の工事も多数担当しています。

135-0011東京都江東区扇橋2丁目15-4 千代田建設興業株式会社 勤務地 ※公共交通機関または徒歩での通勤をお願いしております。 ※現場へはご希望により社用車を利用できます。 ※直行直帰OKです。 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄新宿線 東京メトロ半蔵門線 「住吉駅」より徒歩7分

月給40万4000円～67万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万8000円 〜 53万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜 14万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収404,000円〜676,000円 年収5,427,800円～7,500,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定（希望年収も考慮します） ※年俸制の選択も可能です ＜月収内訳＞ 【基本給】 223,000円〜277,000円 【一律手当】 現場労い手当5,000円〜5,000円 代人監理手当50,000円〜100,000円 資格手当30,000円〜50,000円 （2級土木施工管理技士30,000円／1級土木施工管理技士50,000円） CAD手当10,000円〜100,000円 固定残業代（月35時間分）86,000円〜144,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 【その他手当】 研鑽手当1,000円～30,000円 役職手当3,000円～20,000円 家賃補助（諸条件あり）最大40,000円 代人監理手当（現代人兼監技）100,000円 交通費（規定あり） など ★賞与年2回（7月・12月） 前年度実績：2.6か月分（年間） ★昇給年2回 前年度実績：1か月あたり0.00%～15.15% ＜年収＞ 5,427,800円～7,500,000円 ※給与の詳細については面接時にご説明いたします。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 月収404,000円×12か月＋賞与223,000円×2.6か月分 ＝年収5,427,800円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：7時45分～17時00分 （実働8時間・休憩75分） ★現場や出社のスケジュールに合わせて 時間は臨機応変に変更可能です！ 月平均残業時間：20時間～30時間 ★平日のみの勤務です。 ★1日1～1.5時間程度！ ＜1日のスケジュール＞ ◎現場出社 7:45 現場に到着 8:00 朝礼 (ラジオ体操) 8:15 現場始業 10:00 休憩 (15分間) 12:00 お昼休憩 (45分) 12:45 打ち合わせ 13:00 午後の作業開始 15:00 休憩(15分) 17:00 現場終業 ◎本社出社 8:15 本社出社 9:00 朝礼 9:15 業務開始 (施工計画書/安全書類/承諾書などの書類作成) 10:00 休憩 (15分) 12:00 お昼休憩 (45分) 12:45 午後の業務開始 15:00 休憩 (15分) 17:30 終業

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み） ★長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始休暇） ・産休・育休（取得実績あり／復帰率100％） ・リフレッシュ休暇（年3日） ・有給休暇（10日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・再雇用制度（75歳まで） ・退職金制度 ・各種祝い金 ・交通費支給（規定あり） ・喫煙スペース有(現場により異なる) ・健康診断（オプション付加可） ・短時間勤務制度利用実績あり ・治療休暇制度規定あり ・作業着貸与 ・資格取得支援制度 （1級・2級土木施工管理技士、1級・2級造園施工管理技士、1級建築施工管理技士） ・研修制度あり ・ドリンク飲み放題 ・スマホ支給 【レクリエーション関連】 ・東急ハーヴェスト(軽井沢)会員 ※社員が宿泊できます。 ・年1回の社員総会では豪華景品あり 【その他】 ・デスクワーク簡略化のため、出退勤システムの導入 ・デキスパートとスマホ（貸与）導入による写真管理業務の円滑化

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間を短縮する場合もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK