人材コンサルティング営業/外国人材の派遣営業

仕事内容: 人材不足に悩む企業に対して、ベトナム人を中心とした外国人人材の派遣を提案し、企業の人手不足や業務上の課題を解決する「人材コンサルティング営業」をお任せします。 単に人材を紹介するだけではなく、「どんな人材が必要なのか」「外国人人材を活用することで、どのように事業を改善できるのか」を企業と一緒に考え、最適な人材活用を提案する仕事です。 具体的な仕事内容 【1｜新規開拓・アポイント取得】 ・電話でのアポイント取得 ・企業訪問 ・紹介やSNSなどを活用した新規顧客開拓 ・営業リストの作成、情報収集 【2｜訪問・商談】 アポイントを取得した企業を訪問し、 「どんな人材が必要なのか」 「現在どんな人手不足の課題を抱えているのか」 などをヒアリング。 企業の状況に合わせて、外国人人材の活用方法を提案します。 【3｜人材のご紹介】 社内の人材・サポート部門と連携し、企業のニーズに合った外国人人材をご紹介します。 【4｜契約】 企業と外国人人材双方が納得できる条件を整え、契約へとつなげます。 【5｜アフターフォロー】 就業後も企業側へのフォローを行い、 「問題なく勤務できているか」 「改善すべき点はないか」 などを確認します。 ※外国人スタッフ本人への生活・就業サポートは別部署が担当します。 ※営業担当は基本的に企業側を担当します。 1日の仕事のイメージ 9:00　朝礼 ▼ 9:30　営業リスト作成 ▼ 10:00　新規開拓 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 14:00　商談 ▼ 15:00　企業訪問・新規開拓 ▼ 16:00　企業訪問 ▼ 16:30　新規開拓 ▼ 17:30　他事業部との連携・打ち合わせ ▼ 18:00　退勤 営業は5～7名程度のチームで進めます。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【こんな方におすすめ】 ・営業未経験から営業に挑戦したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・新規開拓営業に挑戦したい方 ・人材業界に興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・チームで目標に向かって働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で働きたい方 ・自分から考えて行動できる方 営業経験、人材業界での経験がある方はもちろん歓迎しますが、未経験からのチャレンジも歓迎します。

月給28万円～65万円 給与: 月給280,000円～650,000円 想定年収：400万円～900万円 ※経験・能力・実績などを考慮して決定します。 年収例 ・年収650万円／26歳・入社1年 ・年収800万円／28歳・入社2年 ・年収1,000万円／30歳・入社3年 インセンティブ 売上目標の達成度に応じてインセンティブを支給します。 【インセンティブ目安】 営業未経験： ・1年目／20～30万円 ・2年目／40～50万円 営業経験者： ・1年目／30～40万円 ・2年目／50～80万円 ※昨年7月より制度をさらにブラッシュアップし、成果をより収入へ反映できる仕組みになっています。 ・賞与年2回（4月・10月） ・昇給年2回（4月・10月） ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・職能手当 ・インセンティブ

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 月～金曜日勤務 ※夜間勤務なし ※月平均残業時間30時間以下

休暇・休日: 年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（4月・10月） ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・職能手当 ・インセンティブ制度 ・退職金制度 ・社内研修制度 ・社内イベント ・服装自由（私服OK） ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社スタッフエージェント（有料職業紹介業：40-ユー300718）による人材サービスでの求人のご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給