石友リフォームサービス/リフォームインテリアコーディネーター 【越谷店】

仕事内容: 【設計との「完全分業制」だから、コーディネート提案に100％集中できる！】 リフォームのインテリアコーディネーターとして、お客様が求める「理想の暮らし」の実現に向けたご提案をお任せします 。具体的な実務としては、お客様へのヒアリングをもとに、内装（クロスや床材など）から外装、照明、住宅設備機器などの仕様打ち合わせをご担当いただきます 。 当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が明確に分けられている「分業制」を導入していることです 。図面作成などの業務に追われることなく、ICとしての本来の役割である「空間コーディネート」により専門的に取り組むことができる、プロフェッショナルにとって理想的な環境が整っています 。 【「一生涯の心地よさ」をデザインし、自分自身も長く安心して働ける】 この仕事の最大のやりがいは、お客様のこれからの人生に寄り添い、一生涯心地よく過ごせるように空間を「コーディネート」することです 。長年住み慣れた家が、あなたのセンスと提案によって見違えるほど快適な空間へと生まれ変わったとき、お客様から直接いただける感謝の言葉は大きな達成感に繋がります。 また、ICとしての実務経験を正当に評価し、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています 。年間休日120日が確保されていることに加え 、時短勤務制度も導入しているため、子育てをしながらでも無理なく安心してキャリアを継続できます 。さらに毎月の資格手当（インテリアコーディネーター：5000円/月など）や決算賞与の支給制度も完備し 、あなたの頑張りをしっかり待遇面でもサポートします！ 【 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）】 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 【給与】 年収440万円～600万円 昇給／年1回 賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり) 年収 下限は25歳想定、上限は50歳想定 年収例 20代：年収488万円（27歳） 30代：年収579万円（32歳）

年俸440万円～600万円 給与: 440万円～600万円 昇給／年1回 賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり) 年収 下限は25歳想定、上限は50歳想定 年収例 20代：年収488万円（27歳） 30代：年収579万円（32歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:40

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間