放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 今回紹介したいのは 【小学生～高校生の放課後を支える放課後等デイサービスでの療育】 「子どもは好きだけど、行事に追われる毎日はつらい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの保育士さんにこそ、 知ってほしい働き方があります。 ⭐ 仕事内容 ………………………………………………… 学校終了後の障がいのあるお子様（6歳～18歳）をお預かりし、遊びや宿題、日常生活のサポートを行います。 ＜1日の流れ（平日例）＞ ✅ 午前中 準備、MTG、事務作業など。 子どもたちが学校に行っている間は事務作業に集中できます。だから「持ち帰り仕事」は発生しません！ ✅ 14:00～ 学校へお迎え、宿題サポート、おやつ、遊び ✅ 17:00～ ご自宅へ送迎 ✅ 18:30 退勤！残業はほぼありません。 ⭐ 保育士さんの「よくある不安」 ………………………………………………… Q：今まで未就学児しか見ていません。 いきなり18歳まで見る自信が… A：ご安心ください！弊社9割が小学生になっています。年齢は上がりますが、素直でかわいい子ばかりです。悪いことをしたら「ごめんなさい」と言える純粋な心を持っています。 保育園から転職した先輩も「みんな可愛い！」と口を揃えます。まずは職場見学で雰囲気だけでも見てみませんか？カジュアルなお問い合わせも歓迎です！ Q：勉強を教えられる自信がないです… A：高度な学習指導はありません！ 宿題を見守ったり、文字の読み書きをサポートしたり基本的なことが中心です。 「勉強を教える」よりも「一緒に遊ぶ」時間の方が多いので、保育士資格を持つあなたならすぐに活躍できますよ。 ⭐ 通常の保育園とはここが違う ………………………………………………… ✅ 「本来やりたかった保育」ができる └教えたことを素直に覚え、できることが増えていく子供たちの姿をしっかり見届けられます。 「子供の成長を見守りたい」と保育士を志した時の想いを、ここで実現しませんか？一人ひとりと深く関われる体制があります。 ✅ 事務と療育のメリハリ＆チームワーク └午前中は事務作業、午後は子供たちと向き合う時間。メリハリを持って働けます。 また、毎朝子供たちの変化を共有するミーティングを実施。「どうすれば楽しく成長できるか」を全員が本気で考えている職場です。 ✅ 圧倒的な有給の取りやすさ └・年間平均有休取得日数：13.7日 ・有休消化率：94.5％（2024年実績） 通常の人員の2.5～3倍を配置しているため、突発的なお休みも気兼ねなく取れる環境です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐ 働く環境を大切にする会社 ………………………………………………… ✨ 厚生労働省「えるぼし認定」企業 女性の活躍推進が高く評価されています。性別を問わず活躍できる職場です。 ✨ SDGsへの取り組み 3・4・5・8・10の目標に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ✨ メリハリ重視の働き方 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし。お子様の学校行事にも参加しやすい柔軟な働き方が可能です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖

求めている人材 【必須要件】 ⏩保育士資格 ⏩幼稚園教諭 ⏩普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ＊資格はあるけれど未経験の方 ＊ブランクがあって心配な方 ＊Uターン・Iターン・Jターンの方 事前の見学で職場の雰囲気などを 見てから、面接するか決めてOK！ 希望があれば見学後、この職場で 楽しく働けるか確認する目的で 仕事体験もできるのでご相談ください♪

411-0903静岡県駿東郡清水町堂庭８９番地の５ 株式会社駿東ドリームビレッジ 【交通手段】 交通・アクセス 三島駅から車で10分

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ⭐昇給：前年度実績1.94％～3.24％ ⭐賞与：前年度実績年2回／計2.5ヶ月分 ※昇給・賞与は業績 および本人の能力による 【各種手当】 ⭐住宅手当：1万円（世帯主の場合） ⭐通勤手当：実費支給（上限なし）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩60分） ⏰夏・冬・春休み期間 8:30～18:30の間で 8時間勤務（休憩60分） ※早番・遅番あり ⏰残業はほぼありません 持ち帰りの仕事もありません◎

休日休暇 週休2日制（日曜＋他シフト制） ／月9日休み 人員については多めの配置になっているので 休みはざっくばらん相談してください！ 連続した休暇も取りやすいです 《休暇制度》 ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（～7日間） ✨年間の平均有休取得日数 13.7日（2024年実績） ✨年間の有休消化率 94.5％（2024年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度（勤続3年以上） ⭐定年制（一律60歳） ⭐再雇用制度（70歳まで） ⭐マイカー通勤可（駐車場無料） ⭐入社後3ヶ月目など、第三者による 定期的な面談サポートを実施 ⭐入社5・10・15・20年ごとに 報奨旅行（海外・国内選択可） ※家族同行可 ⭐健康診断・予防接種無料 ⭐育休後の復職時は 時短勤務(6時間)可、 残業なし、早退随時可 ＜充実した教育体制＞ ■社内研修 入社1年目、2年目、3年目などの タイミングで、職種・職位に応じた オンライン研修・集合研修を実施 ■外部研修 静岡県や社会福祉協議会などが 主催する研修への参加をはじめ、 サービス管理責任者基礎研修 （実践研修、更新研修）や 強度行動障害研修など、 様々な研修の機会があります

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK