電気技術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、設計/施工監理 ＼富士フイルムグループの 電気インフラを支える仕事／ ⭐電気設備工事の管理経験を活かせる ⭐土日祝休み＋年間休日125日 ⭐フレックスタイム制で柔軟に働ける ⭐賞与年2回・年収500万～800万円可能 ⭐マネジメントへのキャリアアップ可能 ══════════════════ 【お仕事内容】 事業所内の実験室や事務室などを対象に、 電気設備の設計・施工管理から、 設備の維持管理・トラブル対応、 改善提案まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼電気設備の維持管理や設備導入・改修対応 ✅計画・仕様書作成 ✅業者への発注 ✅工事進捗管理・現場立ち会い ✅工事完了までの管理 ▼電気設備の保全及びトラブル対応 ✅日常点検 ✅原因調査 ✅故障や修理対応・修理手配 ✅停電対応など ✅電気保守運用に必要な 消耗品類の管理、購入手配など ══════════════════ 【キャリアの流れ】 STEP 1｜電気技術者としてスタート 海老名事業所の電気設備の点検・管理や 工事管理などを担当 ▼ STEP 2｜経験・知識を身につける 設備の改修・新設や改善にも携わり、 仕事の幅を広げる ▼ STEP 3｜事業所を支える中心メンバーへ ★事業所の電気リーダーとして 設計・施工や設備管理をリード ★電気主任技術者として 電気設備の専門家として活躍 事業所の電気設備を支える 中心メンバーとして、 より良い設備環境づくりを 担っていただきます。 ══════════════════ 【ワークライフバランス】 富士フイルムグループとして 働きやすい労働環境を整えています。 ⭐フレックスタイム制 ⭐土日祝休み＋年間休日125日 ⭐有給休暇の取得推奨 仕事とプライベートを両立しながら メリハリをつけて働けます。 ══════════════════

求めている人材 ＜必須＞ ✅電気設備工事管理の経験 ✅第三種電気主任技術者 ✅第一種または第二種電気工事士 ＜歓迎＞ ✅電気主任技術者実務経験 ✅電気工事施工管理技士 【こんな方におすすめ】 ■電気設備の経験を活かして、 仕事の幅を広げたい方 ■設備管理だけでなく、 改修・新設にも携わりたい方 ■課題を見つけ、改善に取り組める方 ■周囲と連携して仕事を進められる方 ■最後まで責任を持って取り組める方 ■将来、リーダーや責任者を目指したい方

月給28万4000円～42万6000円 給与詳細 基本給：月給 28万4000円 〜 42万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします ■賞与あり（年2回） 160万円～258万円/年間（昨年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円～770万円 ▼手当あり年収例 年収800万円（世帯手当＋残業代20時間相当込）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 フレックスタイム制（コアタイム有） 標準労働時間：7時間40分 ▼標準勤務時間 8:30～17:10(休憩時間：60分） ▼残業時間：月20時間～30時間 ▼休日出勤時は平日に振替休を取得できます

休日休暇 ■土日祝休み ＊休日出勤の場合は平日に振替休の取得 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■永年連続休暇 【年間休日125日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■確定拠出年金（DC） ■財形貯蓄制度 ■定年制（60歳） ■再雇用制度あり（65歳） 【その他手当】 ■時間外手当 ■家族手当・住宅手当（社内審査あり） ■通勤手当 ■休日出勤手当 ■夜業手当 ■転勤別居手当 ■年末年始出勤手当 駐車場は自己契約、自己負担 ガソリン代の支給（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 送迎あり