小規模多機能居宅介護施設の看護職

仕事内容: ◆お仕事内容 看護小規模多機能内の介護業務全般の実施。 ご利用者29名(最大)が安心して過ごせるよう、幅広い介護業務でサポートします １）通い利用者（定員18名）への対応 ・日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎(運転可能者のみ)、レクリエーション活動 ２）ご自宅での訪問介護 ・生活援助全般（料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い物代行など） ・入浴・排泄、食事などの各種身体介助 ３）食事作り ・加工食品の温め・刻み・盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です 看多機は提供できるサービスが多岐に渡る分、他の形態の施設以上にさまざまなスキルを磨けます。多職種と連携しながら、やりがいも感じられるお仕事です。

求める人材: ・ホームヘルパー２級 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方大歓迎！ ★運転免許資格は必須となります 55歳まで

東大宮 株式会社やさしい手かえりえ東大宮

月給22万7000円～33万4000円 給与: 月給：227,000円～334,000円 ※基本給+諸手当+エリア手当+初任者研修資格手当が含まれております。 ※スキル、能力、経験によって給与は考慮します。 ※初任者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧（①②③のいずれか１つ）】 ①初任者研修：5,000円 ②実務者研修：7,000円 ③介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与例1】 ■35歳：介護福祉士、世帯主 　月額：262,000円 （内訳） 　基本給：203,000円 　資格手当：10,000円 　ライセンス手当：10,000円 　連絡体制維持手当：4,000円 　食事手当：5,000円 　住宅手当：20,000円 　エリア手当：10,000円 【給与例2】 ■35歳：主任、介護福祉士 　　　　世帯主、扶養（配偶者・子2人） 　月額：334,000円 （内訳） 　基本給：237,000円 　資格手当：10,000円 　職務手当：10,000円 　ライセンス手当：10,000円 　連絡体制維持手当：4,000円 　食事手当：5,000円 　住宅手当：20,000円 　扶養手当（配偶者）：20,000円 　扶養手当（子２人）：8,000円 　エリア手当：10,000円 ※別途処遇改善手当支給 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給227,000円～334,000円となります。

シフト制 勤務時間・曜日: ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする 　　　　　１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 　　　　(2)09:30～18:30 　　　　(3)10:00～19:00 　　　　(4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、 基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。

休暇・休日: 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 有資格・無資格ともに応募OK！ ※無資格の方は入職後1年以内に認知症介護基礎研修を受講していただきます。 受講費用は全額会社が負担します。・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり) 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 交通費: 交通費支給あり

試用期間なし

その他: 書類選考⇒面接（1次・2次） 埼玉・東京CP 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 227,000円 - 334,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給