経営コンサル

お仕事内容 業務改善支援から計画実行支援まで業務をお任せします。 【業務形態】 課題解決型（短期支援）だけではなく、顧問型（継続的支援）のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。 担当企業様に毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。 あなたのご経験・スキルに合せ、OJT・研修・育成を実施 【担当顧客数】 8～13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。 【働き方】 個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。扱う領域の広さが当社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

北海道札幌市中央区大通西5-1-2S-BUILDING札幌大通28階 株式会社名南経営コンサルティング 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0042北海道札幌市中央区大通西5-1-2 S-BUILDING札幌大通2 8階

年俸450万円～800万円 給与 昇給・賞与 年収 4,500,000円 ～ 8,000,000円 昇給：有 年1回（4月） 月収：330100円～ 基本給：269400円～ 固定残業代有無：有 固定残業代：60,700円～ 固定残業時間：30時間 【試用期間】 有 6ヶ月 年収4500000円～8000000円 有 年3回（夏/冬/決算期）※決算賞与は業績に応じて支給

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 週休2日制（土日祝）※年数回土曜出社有 年間休日数120日＋グループ規定に基づく特定指定休 社内カレンダーによるGW、年末年始、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、産前産後・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・在宅勤務（全従業員利用可）※在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・財形貯蓄、資格取得補助制度、企業型確定拠出年金、 研修（社内 社外 海外）、厚生会、リゾートホテル会員利用 （エクシブ/箱根・京都 他）、 フィットネスクラブ法人会員利用（コクールルネサンス名古屋ゲートタワー・全国ルネサンス 他）、クラブ活動（野球・観劇・サッカー・アウトドア他） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　6ヶ月

概要 経営コンサル 募集職種 経営・専門コンサルタント 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 経営コンサル/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/43723★PR★ ■全国トップクラスの税理士事務所系経営コンサルティンググループ。グループ全体で約6000社のお客様をサポートしております。税理士、弁護士、司法書士、社会保険労務士など様々な資格を活かし、中堅・中小企業をトータルにサポート。 ★推奨ポイント★ 会計コンサルでの就業を活かし、経営課題を分析し解決策を立案・実行。特に企業再生コンサルでの活躍を期待しています。業務改善から計画実行まで、企業の変革をリードする役割を担っていただきます！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■正社員として安定して働ける 勤務地： 北海道札幌市中央区大通西5-1-2 S-BUILDING札幌大通2 8階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 勤務先： 株式会社名南経営コンサルティング 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・会計事務所・税理士事務所での就業経験（コンサル業務未経験から挑戦可能！） 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・コンサルティング業界での就業経験 ・中小企業診断士の有資格者 求める人物像 ・お客様の為に本気になれる方 ・コミュニケーション力をもって業務にあたれる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客と信頼関係を構築する力 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 交通費支給