未経験からできる大型公共工事メインの土木施工管理

【仕事内容】 当社はトンネル工事やPC橋梁等の大型公共工事を施工している専門工事業者です。 【仕事内容】 土木施工管理をご担当いただきます。 各種研修やOJTを通じて、業務を習得していただきます。 未経験の方も安心してご応募ください！ 具体的には… ■安全管理 安全作業の指示や教育、環境の改善、現場の安全の維持・向上を図ります。 ■現場管理 作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します。 ■予算・原価管理 工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉などを行います。 ■労務管理 作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるよ うサポートします。 ■機械・車両管理 現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理を行います。 【勤務地について】 基本的には各作業所に常駐しての勤務となります。 現場は道南を中心に全道・全国にわたります。 ※各現場には宿舎があり入居可能です。 ※入居時の家賃・光熱費は一切かかりません。 ※宿舎と現場間は社有車で移動します。 ※6ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 直近では北海道新幹線の札幌延伸にかかる工事も請け負っており、スケールの大きな案件にかかわることができます！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【応募資格】 U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・第一種運転免許普通自動車 ・施工管理のご経験がある方 【歓迎条件】 ・建築系の学部・学科を卒業された方 ・現場作業のご経験がある方 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK

月給30万800円～40万5400円 【給与】 月給 300,800円〜405,400円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：200,000円～280,000円 その他：30,000円 昇給：年1回(1月あたり1,000～18,000円 前年度実績) 賞与：年2回(計6.0ヶ月分 前年度実績) 【想定年収】350万円～400万円 固定残業時間 1ヶ月あたり40時間 固定残業金額 1ヶ月あたり70,800円～95,400円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 土、日 GW、夏季休暇、年末年始休暇(各平均10連休) 特別休暇(トンネル現場ボーリング調査日等) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給年1回(1月あたり1,000～18,000円 前年度実績) ・賞与年2回(計6.0か月分 前年度実績) ・退職金制度(確定拠出年金、退職金積立制度)※勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・単身用住宅あり(家賃・水道光熱費無料) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・年2回、作業服と防寒服の支給あり ・各プロジェクト毎に寄宿舎あり(入居費用、光熱費は無料) 【各種手当】 現場手当：30,000円 ※現場配属時支給 職責手当：5,000円～100,000円 資格手当：2,000円～30,000円 赴任手当：4,000円～46,000円 配属先までの距離に応じて支給 住宅手当：上限30,000円(北海道) 【制度】 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂、食事補助 ・従業員専用駐車場あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK