訪問看護の正看護師

仕事内容 【仕事内容】 「先週退院したあの患者さん、どう過ごしているのかな？」 そんなふうに思ったことはありませんか。 ―――――――――――――――――――― 訪問看護は、お客様のご自宅に伺い、生活に寄り添った看護を行います。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートできることが魅力です。 ≪仕事内容≫ ・健康状態の観察：バイタルを確認し、体調変化を早期に発見します。 ・医療処置：主治医の指示のもと、点滴・褥瘡ケア・ストーマケア・服薬管理などを行います。 ・日常生活の看護支援：清潔ケアや食事・排泄支援を通して生活の質を支えます。 ・ご家族への支援、相談対応：介助方法のアドバイスなど、ご家族の負担軽減を支援します。 ・多職種連携：主治医やケアマネジャーと連携し、生活を支えます。 ・オンコール対応（交代制）：夜間の電話相談や緊急訪問に対応します。 ＼＼セントケアの訪問看護／／ ＊ICT導入で記録負担軽減 ＊スタッフの73％が訪問看護未経験 ＊プリセプター制度・資格取得支援あり ～～～～～～～～～～ ≪1日のスケジュール例≫ 9:00 ／出勤・情報共有 9:30 ／1件目（状態観察・リハビリ） 10:15 ／ 2件目（褥瘡処置） 11:30 ／ 3件目（服薬管理） 12:00 ／休憩 13:30 ／4件目 14:45 ／5件目（終末期ケア） 17:30 ／ 記録・報告 18:00 ／退社 ※1日の訪問件数：4～5件程度 ～～～～～～～～～～ ≪教育体制・研修≫ 訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当がサポートするプリセプター制度を導入しています。 スタッフの多くが訪問看護未経験からスタートしており、在宅看護が初めての方も安心して働ける環境です。 ＼教育サポートあり／ ―――――――― ・同行訪問（先輩看護師と一緒に訪問） ・段階的に訪問担当をスタート ・定期フォロー面談 最初は先輩と一緒に訪問し、お客様との関わり方や在宅ケアのポイントを学びます。 独り立ち後も、電話相談やカンファレンスなどチームでサポートしています。 ＼認定看護師によるスキルアップ支援／ ―――――――――――――――― セントケアでは認定看護師の資格取得支援に力を入れています。 社内には認定看護師が10名在籍しており、専門分野の知識を学べる勉強会を毎月開催しています。 病院で培った看護スキルを活かしながら、在宅看護の視点を学び、さらに専門性を高めることができます。 「これまでの経験を活かして、看護師としてさらに成長したい」そんな方にもおすすめの環境です。 案件ID ＃HD静岡重点

資格 【必須】正看護師又は保健師 【必須】普通自動車運転免許(AT限) ※訪問看護が未経験の方も大歓迎です！

〒424-0026静岡県静岡市清水区八坂南町2-33 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーションやさか 勤務地備考 〒424-0026 静岡県静岡市清水区八坂南町２ー３３ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 清水（静岡県）西口徒歩約21分、静岡鉄道 入江岡徒歩約25分、静岡鉄道 新清水巴町口徒歩約26分 お問い合わせください

月給33万7500円以上 給与 月給 33万7500円以上 （一律手当を含む） 月給：337,000円 （研修期間中も同額／3ヶ月間） ≪内訳≫ ・基本給：152,000円 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：12,000円 ・時間外手当（固定）：40,000円 ※超過分は別途支給 ＋各種手当 ？オンコール手当 平日：1,700円／回／土日祝：2,000円／回 ？緊急訪問手当 ・ 基礎単価×1.25×対象時間（22:00～翌5:00） ？年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ？深夜手当 ？職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 ※夜勤なし・日勤のみ ？残業について ICT記録システムを導入しているため、記録作業は訪問先や移動中に入力可能です。 そのため、帰社後の事務作業が少なく残業削減につながっています。

休日 ？年間休日：112日 ？シフト：1ヶ月単位のシフト制 ？有給休暇、産前産後・育児・介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK