自動車整備士(賞与4.1ヶ月)|次世代の働き方(名古屋市)

仕事内容: 【ENEOSウイングが目指す「次の整備」】 私たちENEOSウイングは、長年「燃料販売（ガソリンスタンド事業）」を主軸に、日本の物流と移動を支えるインフラ企業として成長してきました。 長年培った燃料販売の信頼を基盤に、お客様のカーライフを「給油から整備まで」トータルサポートする体制へと進化しています。 「愛車のことは全て任せたい」という既存のお客様の期待に応え、更なる満足度向上を実現するために、現在は「整備事業（車検・リペア）」をコーティング事業と並ぶ中核事業として徹底強化しています。 品質・対応力・技術力のすべてにおいて成果を出し、さらなる飛躍を目指しています。 あなたは、単なる一整備士としてではなく、これからのENEOSウイングの整備事業を牽引する「主役」として迎え入れられます。 【具体的な業務内容とワークスタイル】 当社の整備工場にて、車検整備、法定点検、一般修理を担当します。 取り扱うのは、トヨタ、ダイハツ、日産などの国産車全般（軽・乗用車）が中心です。 当社の整備現場には、他社とは決定的に違う「3つの約束」があります。 1. 整備士を「接客」から解放する： 「整備中に電話が鳴る」「接客で作業が中断して残業になる」…そんな悩みはここで終わりです。 私たちの工場は、機能が明確に分離されています。 受付、見積もり提示、引き渡しといった顧客対応は、基本的にSS側のカースタッフが担当します。 整備士は、整備士にしかできない「ピット内での実務」や「高度な技術的判断」に集中してください。 完全分業制により、高い集中力を維持できる環境です。 2. 余白のある入庫状況： 工場運営において徹底しているのが、「キャパオーバーな受注はしない」ことです。 各工場で1日の「受け入れ台数の上限」を管理し、必ずトラブル対応や休憩ができる「余白」を残しています。 無理な詰め込みは、整備ミスやコンプライアンス違反、そして社員の疲弊に直結すると知っているからです。 3. 売上よりも「コンプライアンス遵守」： 私の評価基準において、最重要事項は法令遵守、書類の正確さ、工程の遵守です。 これらが守られていなければ、いくら数字を作っても評価されません。 本社と支店による二重チェック体制を敷き、現場任せにせず組織としてコンプライアンスを守り抜く文化が根付いています。 「正しいことを、正しくやる」という当たり前の安心感がここにあります。 【キャリアと未来への投資】 「ガソリンスタンドの整備なんて、簡単な部品交換だけでしょ？」と思われがちですが、それは過去の話です。 現在は、特定整備に対応した設備導入を全工場で進めており、EVやHVなどの次世代車両の整備にも会社として積極的に挑戦しています。 キャリアパスも多彩です。 ●スペシャリスト： 現場で技術を極め続ける道。 ●マネジメント： 工場長やセンター長として組織を動かす道。 ●教育者（トレーナー）： 本社の教育部や、他工場への技術指導役として「人を育てる」道。 あなたの適性や意欲に合わせて、整備士の枠を超えたキャリアを描くことも可能です。 「ただ車を直すだけ」では終わらせない環境を用意して、あなたをお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 ◇自動車整備士2級以上をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（MT） ◇自動車整備の実務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ◇自動車検査員の資格をお持ちの方 ◇ディーラーでの実務経験 ◇車検フランチャイズでの実務経験 ◇国産車・輸入車問わず、幅広い車種の整備経験 【こんな方をお待ちしています】 ◇安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視し、家族との時間も大切にしたい方

愛知県名古屋市昭和区福江1丁目19-23 株式会社ENEOSウイング 名古屋カーケアセンター 勤務地: 株式会社ENEOSウイング 名古屋カーケアセンター 【交通手段】 アクセス: 愛知県名古屋市昭和区福江1丁目19-23 <通勤手段> ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり

月給22万5000円～32万円 給与: ※年齢、経験、能力、保有資格（自動車検査員など）を最大限考慮し、優遇いたします。 ※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。 ◇昇給：年1回（7月） ◇賞与：年2回（昨年度実績：4.1ヶ月分） ◇決算賞与（実績による） ✅充実の各種手当 ◇資格手当（2級整備士：10,000円/月、自動車検査員：20,000円/月、整備主任者：10,000円/月） ◇子供手当（一人につき7,000円/月） ◇子女教育手当（8,000円または3,000円） ◇大都市手当（7,500円/月） ◇工場長手当（10,000円～100,000円/月） ◇正月手当（3,000円/日） ◇単身赴任手当、帰省手当、母子父子家庭手当 など

固定時間制 勤務時間・曜日: ◇8:30～17:30 （実働：8時間）

休暇・休日: ◇年間休日125日 ＋ 計画有給休暇5日 ◇シフト制（月8～10日休み） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児休業 ◇介護休業 ◇看護休暇 ◇災害休暇 ◇有給休暇（入社初月から有給を付与／高い消化率を推奨しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇賞与年2回（昨年度実績4.1ヶ月分） ◇昇給年1回 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇交通費支給（上限50,000円/月） ◇(全国職）独身借上社宅（28歳迄） ◇家族借上社宅：本人負担家賃の20％ ◇資格取得支援制度（整備士2級・3級、危険物など全額会社負担） ◇作業着（ツナギ）・安全靴貸与 ◇健康診断 ◇慶弔見舞金 ◇報奨制度（相撲観戦チケットなど） ◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可（ホテル、レジャー、レストランなどの優待）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給