経験を活かせる新築木造住宅の造作大工

【仕事内容】 【仕事内容】 ■概要 東証プライム上場企業の「クラフトマン(社員職人)」として、新築木造住宅の内部造作工事・建具工事を メインに、月数回の土台敷きや建て方(骨組み)作業を担当していただきます。 年間9,000棟超の施工実績を支える中核メンバーとして、施工品質の向上および後進育成を担い、 日本一の住宅供給数を目指す組織に貢献していただくポジションです。 ■主な業務内容 新築木造住宅における内部造作工事・建具工事をお任せします。 また、月に2～3棟ほど、土台敷きや建て方(骨組み)の作業にも携わっていただきます。 【具体的な作業内容】 ・造作工事： フローリング(床)貼り、壁・天井のボード貼り、階段の組み立て、棚や収納の設置 ・建具工事： 各お部屋のドアや引き戸の枠の取り付け、扉の建て込み(設置)・開閉の微調整 ・土台敷き・建て方(月に2～3棟程度)：基礎の上に土台を設置、柱や梁を組み上げる ■現場運営 図面をもとにした精度の高い施工および工期遵守を前提とした現場コントロールを行います。 また、若手職人への技術指導やナレッジ共有を通じ、現場全体の品質向上にも貢献していただきます。 【アピールポイント】 1. 東証プライム上場企業ならではの「安定した供給量」 一人親方や小規模工務店で懸念される「案件の空き」や「天候による大幅な減収」といった不安を解消します。 【継続的な案件確保】 年間9,000棟超の供給実績により、年間を通じて安定した現場数を確保。腰を据えて技術の追求に専念できる環境です。 【盤石な経営基盤】 2026年には年間10,000棟、そして「日本一」の供給数を目指す成長企業において、長期的にキャリアを築くことが可能です。 2. 「技術力」を正当に評価する報酬・キャリア体系 「長くいるから」ではなく、「何ができるか」を基準とした透明性の高い評価制度を導入しています。 【実力主義の徹底】 これまでの経験年数や保有資格、施工スキルをダイレクトに給与や役職へ反映します。 【将来の選択肢】 生涯一職人として腕を磨き続ける道はもちろん、施工管理職や技術指導員、拠点管理など、 大工としての知見を活かした多様なキャリア形成を支援します。 3. 誇りを持って「創る」ことに集中できる環境 組織の一員として、最高品質の住宅を提供する「クラフトマンシップ」を追求できます。 【切磋琢磨できる仲間】 平均年齢27.5歳。若く意欲的なメンバーと共に「日本一」という高い目標を目指すことで、新たな刺激とやりがいを得られます。 【福利厚生の充実】 社会保険完備、各種手当など、上場企業としての充実した待遇が、安心した施工を支えます。

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・内装大工、または木造住宅での「造作工事」の実務経験が3年以上ある方 ※「図面を見て、指示がなくても1人で室内の仕上げを進められるレベル」を想定しています。 【歓迎条件】 ・新築木造住宅の「基礎工事」や「土台敷き」、「建て方」の経験がある方 ※家の構造全体の流れが分かっている方は、造作の仕上がりも良くなるため特に高く評価します！ ※「これまで一棟丸ごとやってきたけれど、これからは室内作業メインの造作に専念したい」という方も大歓迎です。 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給28万円～57万円 【給与】 月給 280,000円〜570,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 年俸：450万円～800万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) (実働8時間) ※残業前休憩あり(17：00～17：30の30分間) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 土、日(完全週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇、GW 慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 有給休暇 ハネムーン休暇、ボランティア休暇 ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤手当 ・車通勤可(駐車場完備)※営業所による ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅購入手当 ・資格手当 宅建：月10,000円 施工管理技士：2級 月10,000円、1級 月20,000円 建築士：2級 月10,000円、1級 月30,000円 ・社員紹介制度：条件を満たした場合、 祝い金が支給されます ・社用携帯貸与(スマホ) ・資格取得支援 ・産休育休制度 ※取得実績多数 ・企業主導型保育園の保育利用 ・時短勤務制度 ※適用条件あり ・時差勤務制度 ※適用条件あり ・社員表彰制度 ・社内研修制度 ・慶弔金 ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内ホットライン設置 ・AMH(卵巣予備能)無料検査 ・カウンセラーによる健康相談無料 ・道具の貸与制度あり →入社時点でのご経験問わず、当社貸与の道具を使用いただけます。 ・工事車両の貸与あり →リーダー職以上の方。2人ペアで移動していただくことが多いです。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 交通費支給