健康補助食品OEM最大手の製造設備の企画製作・メンテナンス

仕事内容 当社の業績を支える期待の部署「プラントエンジニアリンググループ(PEG) 」の設備エンジニア募集です。 主に4つの自社工場（健康補助食品の製造拠点）において、設備のトラブル対応や新規設備の設計・導入など、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■機械設備のトラブル対応 製造現場での設備トラブルに対し、原因調査から修理・再設置・再稼働までを担当。状況に応じて専用作業場「工作室」での対応も行います。 ＜対応例＞ モーター・ベルトなどの機械損失対応（部品発注・交換） 設備の割れや欠損の溶接 プログラムの不具合対応（再設定・新規作成） ■新規設備の図面作成・製作 製造現場のニーズに応じた新設備の企画・設計も行います。構造設計から電気・制御・プログラムまで一貫対応。自社工場の“ものづくり”に、自らの技術で貢献できる実感を味わえます。 ＜入社後について＞ 最初は先輩とペアで対応します。発生する事象は多岐に渡り、機械・電気・システムと幅広い知識が必要になりますが、まずは作業ベースからスタート。実務未経験でも、じっくり成長できる体制を整えています。 ＜教育体制について＞ ものづくりの品質と業績に直結する期待の部署として、学べる機会も豊富！ CAD、電気、機械、プログラムなど、業務に関わるすべてのスキル、知識が着実に身につく環境です。 （1）技術支援（月1～2回実施） メーカー主催のWEB研修、先輩による実務研修など （2）資格取得支援 電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者など業務に必要な資格取得は、会社が全面支援。 外部講習への参加など、時間、費用ともにサポートします。 【アピについて】 ■事業内容 健康補助食品のOEM製造（サプリメント・ドリンクなど）、蜂産品（はちみつ・プロポリス）、医薬品（抗生剤・原薬）など幅広い分野で受託製造を行う老舗企業です。 ■技術力・対応力が強み 研究開発から製造、品質保証までを自社で完結する「1stopOEM体制」により、柔軟かつスピーディな対応を実現。業界初のリトルPETボトル製品の受託製造にも成功し、全国から高い信頼を集めています。 【配属部署の紹介】 PEG（プラントエンジニアリンググループ）の部署が立ち上がったのは8年前。 元々は外部委託していた設備やプログラムの設計・対応を、すべて自社で行うことで「コスト削減」と「技術力向上」のふたつを実現してきました。 ・各自が得意分野を持ち寄り、みんなで知識を深めてきたことにより、総合的な技術力もUP ・成果を現場改善に即つなげられるやりがいあり 自社の工場設備やプログラムを自分たちが知る事で、出来る事の可能性は拡大。 工場新設や生産数の増加が今後も見込まれる中、アピの中枢を担う部門として人員を強化します。 ※8名体制（20代4名・40〜50代4名）で運営

求めている人材 どんな分野・職種の知識・経験も大歓迎！ 製造に携わったことのある方を幅広く歓迎します 機械、電気、プログラムなど多岐に渡る分野のうち、得意なことからはじめてできることを増やしていってもらいます。 3年ほどで、どこでも通用するエンジニアに成長できます。 知識、スキルの幅が増えていく面白さを、あなたもぜひ感じてください。 ＜歓迎条件＞ ・工業高校出身者／理工学部系の知識もしくは実務経験がある方を歓迎 ・プログラミングの勉強をされていた方、興味のある方は特に歓迎 ＜こんなタイプを歓迎＞ ・アドバイスを素直に聞き入れ、実行できる方 ・できないことがあっても取り繕わずまわりに協力を求められる方 ＜こんな方もぜひご応募ください＞ ・安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問！資格不問・無資格OK！当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要） 【 先輩インタビュー 】 ■プラントエンジニアリンググループ／責任者 部署として、今一番やりたいことは、人を育てることです。知識が身につき、新しいことを理解できるようになる楽しさ。システム、電気、機械をつなげて対応するモノづくりの深さや面白さを、新しいメンバーにもぜひ味わってほしいです。 製造設備の安定稼働に向けて機械を止めることなく、ひいてはより稼働率をあげられるよう、私たちができることはまだまだたくさんあり、学ぶことはつきません。メンバーも日々成長していますので、指示待ちではいけません。自分から積極的に関わり、どんどん成長してもらえると嬉しいです。 自分の能力を最大限に発揮しながら、次々チャレンジしていける環境です。一緒に楽しみましょう。

職場環境 ネクストステージ工場の敷地内に、プラントエンジニアリンググループの工作室はあります。 高精度な3Dプリンターをはじめ、機械設備のメンテナンス、製作に必要な機器が結集。 メンバー全員で意見を交わしながら、知恵を絞って設備の修理や企画をしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 アピ株式会社　ネクストステージ工場 勤務地 UIJターン歓迎／マイカー通勤ＯＫ／駐車場完備／社員寮あり 【交通手段】 交通・アクセス 「揖斐」駅～車で10分

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記はあくまでも最低給与です。経験や能力を十分に考慮します。 ＜別途支給／月額＞ 交通費支給（15万円迄） 住宅手当（1万～3万円／社内規定による） 家族手当（扶養配偶者1万5000円、他扶養者1人あたり3000円） 昼食手当（6600円／毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！特にカレーが大人気！） 残業手当 深夜手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 450万円／月給32万円＋賞与＋手当（29歳・入社1年目） 560万円／月給37万円＋賞与＋手当（36歳・入社3年目）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ◎昼休憩1時間 ※別途、AM・PM合わせて30分の休憩あり（有給） ◎残業平均時間…毎月20時間以内／極力、就業時間内に完結できるよう、生産性向上を目指した改善活動を積極的に実施し、効率化を実現しています。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※当社カレンダーによる 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◎年間休日123日 ＜有給も推奨＞ お子さんの急な発熱や授業参観などの学校行事にも、気兼ねなくお休み申請しやすい雰囲気です。勤続20年以上になるベテランをはじめ、子育て世代をアピで過ごしたスタッフも多く、困ったときはお互いさまの風土が根付いており、フォロー体制も万全。また、会社としても個人に負荷がかかることのないよう十分な人員体制を敷いており、補いあえる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（月額支給上限 150,000円） 昇給（年1回） 賞与（年2回：昨年度実績4.5ヶ月分／実績により決算賞与あり） 社会保険完備 制服貸与 個人ロッカー完備 社員寮あり（独身寮月額1万円／キッチン、シャワー付・水道代含む※規定あり） 退職金制度 社員表彰あり 事業所内託児所あり ※2024年度（～2025年3月）満員の為受入不可 保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 年1回社員旅行あり（国内または海外） 【 創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 】 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。 【 チャレンジを応援 】 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 【 定着率95％以上！続けやすい環境です 】 ・毎週土日祝休み＆年間休日123日 ・転居を伴う転勤なし ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業内に託児所あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり