通信事業を支える急成長企業で採用担当スタッフ

募集要項 職種 通信事業を支える急成長企業で採用担当スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 中途採用担当として、選考対応・入社受け入れ等、 幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考会の計画・運営 ・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡） ・入社手続き ・面接官の面接スキル向上施策（面接官トレーニングなどの実施）など 上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等） ※原則面接等の候補者対応はありません。

資格・経験 【必須資格】 ・人と関わる業務経験（人材派遣、営業、接客業等） ・前向きで明るく、人前で話すことにも抵抗の無い方 （管理だけをされたい、大人しい方は難しいです） ・基本的なPC操作ができる方 【下記対象の方優遇】 ・採用担当経験をお持ちの方 ・営業（法人・個人問わず）等数字を追った経験をお持ちの方

月給23万7400円～27万1000円 給与 ■月給：237,400円～271,000円 ■年収：326万円～372万円 ※給与はスキルに応じて決定します。 ※上記月給には以下の手当てが含まれます ・固定残業代：30,670円～35,006円（20時間相当分） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

固定時間制 勤務曜日・時間 9：00～18：00

休日・休暇 ■年間休日110日／年間有給休暇10日～20日 ■土日祝、GW、夏期、年末年始 ■連続休暇制度（半期に1回／うち1回は最大6日） ■産休・育休・介護休暇 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※月間休日8日～10日 ※月に1回程度、土曜日出社があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■交通費全額支給（一部社内規定あり） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■表彰制度（年2回） ■社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など ■社員・家族優待購入制度（携帯端末・PCなど） ■年4回の懇親会（上限あり） ■スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入）※映画館・スポーツジム・宿泊施設・テーマパークの優待券など ■お誕生日ギフト ※カタログギフトの中からお好きな商品が選べる ■資格手当 ※月額1,000円～30,000円支給 ■公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給！

試用期間あり 3カ月～最長6ヶ月 ※労働条件は変更なし