〖ITソリューション営業〗

仕事内容 ★PRポイント★ ★ 最新技術に触れる機会 Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。 ★ 大きな裁量権と達成感 営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦 営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。 ◆仕事内容 Salesforceおよび自社画像認識AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業をお任せします。 クライアントの業務課題や経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。 単なる営業ではなく、企業のDX推進・業務改善・AI活用を支援するコンサルティング要素の強い営業となります。 【主な業務内容】 ・Salesforce導入・活用支援の提案営業 ・自社AIプラットフォームの提案営業 ・顧客課題のヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・エンジニアとの連携・プロジェクト調整 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー等 ◆チーム体制：営業部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の少数精鋭チームです。20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています。

応募資格 【必須条件】 ・法人向け営業経験1年以上お持ちの方 ・Salesforceの利用経験お持ちの方 ・IT・AI分野への興味関心お持ちの方 ★内定の可能性が高い人★ 【歓迎条件】 ・Salesforce認定資格保有者 ・Salesforce開発経験お持ちの方 ・IT業界での営業経験お持ちの方 ・SES・受託開発営業経験お持ちの方 ・AIサービス・SaaS商材の営業経験お持ちの方 ・システム開発の知識お持ちの方 【求める人物像】 ・若手のうちから裁量を持って挑戦したい方 ・IT・AI領域で市場価値を高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ・将来的にPM・マネジメント・事業推進にも挑戦したい方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都千代田区外神田3-16-8 ソホビービー株式会社 勤務地 東京都 千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：秋葉原駅 末広町駅 湯島駅 御徒町駅 【アクセス】 ・『秋葉原駅』（JR山手線）徒歩8分 ・『末広町駅』（銀座線）徒歩2分 ・『湯島駅』（千代田線）徒歩7分 ・『御徒町駅』（JR山手線）徒歩8分

月給28万円～40万円 給与 月給280,000円〜400,000円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 インセンティブ あり 固定残業代: 1ヶ月あたり 72,394円〜103,444円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 420万円～600万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～18:30 実働時間： １月あたり 161.0時間 転勤の可能性 なし 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 ※変更の範囲：会社の定める事業所 平均所定労働時間： １月あたり 161.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） ■誕生日休暇（2年目以降に適用） ■夏季休暇（1年目から適用）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（上限35,000円） ◇資格取得制度 ◇資格手当 ◇健康診断 ◇固定残業手当 ◇資格取得支援制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇懇親会 ◇部活動 ◇書籍および社外勉強会の費用補助制度 ◇社員旅行や各種イベント ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇服装自由 ◇イヤホンOK ◇ノートPC＋モニタ別途支給

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ソホビービー株式会社 この求人の魅力 ⭐PRポイント⭐ ★ 最新技術に触れる機会 Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。 ★ 大きな裁量権と達成感 営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦 営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。 【企業理念】 ・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。 「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、 スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。 ・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。 場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。 ・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、 世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。 仕事・事業 【事業内容】 1．AIソリューション 国立大学医学部との共同研究からスタートしたAI事業。 ディープラーニングによる自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAI AI』は、製造業への外観検査（傷や汚れの検品）を中心に事業を展開しています。 2021年からは総合商社・兼松（株）とパートナーシップを締結し、さらに導入を加速しています。 2．Salesforce導入支援 近年日本での認知が広がっている世界最大手CRM（顧客管理システム）の『Salesforce』。 Salesforceが日本における黎明期の頃から、弊社は導入支援を行ってきました。 蓄積された技術と経験をもって、名だたる有名企業への導入コンサルティングをしている弊社の主要事業です。 3．Webアプリケーション開発 2006年の創業以来、お客様よりご要望に応じて様々な業務系システムや商用系アプリの開発を手掛けています。 近年はECのストア開発や医療機関・大学病院からのヘルスケアアプリ開発のご依頼が多く、当事業を通じて生活インフラの改善に貢献しています。 ■事業の特徴： ・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。 導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。 また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。 ・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、 同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。 ======================== ソホビービー株式会社は、2006年の創業以来、Web開発を中心としたシステムインテグレーション（SI）を軸に、 インターネット関連のさまざまなイノベーションとともに成長を続けてきました。 中でも、Salesforceを活用したソリューション提供には2007年より一貫して取り組んでおり、 導入から開発、運用、定着支援までをワンストップで提供。 製造業、医療、金融、商社など多岐にわたる業種への導入実績を誇ります。 また、2020年からは自社開発のAIプラットフォーム「HAMPANAI AI」を展開し、次世代の業務効率化やデータ活用を支援する新たなステージへと進化しています。 給与・待遇 【給与・インセンティブについて】 固定給＋賞与に加えて「成果がダイレクトに反映される」還元率の高いインセンティブ制度があります。 インセンティブ ➡新規受注案件数（金額）が基点となります。受注額の3%がクォーター（3か月ごと）に支給されます。 実績例：3か月で100万円（入社6年目 部長クラス） 【評価制度】 数字だけでなくプロセスや定着度合いも見てくれる段階的な評価です。半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。 1年目（定着期間） 数字（売上）での評価は重視していません。商材への理解度、ポジティブな姿勢、着実にステップを踏んでいるか等、プロセス重視です。 2年目以降（独り立ち以降） 売上目標の達成度合いで評価がメインとされます。 【研修】 座学よりも「実践」と「自習」を重視するスタイルです。 OJT中心： 先輩の商談に同席し、やり方を学びます。 実機演習： 社内で使っているSalesforce環境を実際に触り、機能を試しながら覚えます。 勉強会： エンジニアと一緒に勉強する機会があります。 資格取得推奨： 営業職でも「Salesforce 認定アドミニストレーター」などの資格取得を推奨しており、技術的な理解を深めることが求められます。 【キャリアアップ】 入社後、早ければ2年程度でマネージャークラス（リーダー職）を目指すことが可能です。 その為にはプレイヤーとして売り上げの目標を達成する事が大切です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 服装自由