建設コンサルタント会社の土木設計

仕事内容: ★★★★技術士としての知見を、地域の未来と組織の成長へ★★★★ 弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。 現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、 道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。 現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、 さらなる「受注枠の拡大」と「売上の牽引」を担っていただける技術士の方を募集します。 「知識」と「技術」、そして中小企業ならではの「機動力」を強みに、 あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。 こうした取り組みを現場で支える存在として、今回募集するのが土木設計を担う管理技術者候補です。 【仕事内容】 当社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計 ・上下水道、農業土木に関する設計業務 ・既設構造物の調査・点検・補修設計 ・開発申請に伴う各種設計・資料作成 ◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、 土木分野における専門性を着実に高めていける環境です。 ■ 担当案件のデータ ・主な工種:道路・橋梁(60%)、河川・砂防・地盤・基礎(40%) ・案件目的:新設設計(50%):維持管理・更新(50%) ・顧客構成:官公庁9割(国交省・自治体等) : 民間1割 ・担当フェーズ:予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など ■ 業務の規模・ボリューム ・1人あたりの同時担当数:2〜4件程度(繁忙期でも最大4件程度に調整) <案件の規模感> ・中規模:500万〜3,000万円(工期:半年〜2年) ・小規模:100万〜500万円(工期:数ヶ月〜1年) ※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。 ■ チーム体制と役割 ・体制:1案件あたり平均3名(管理・担当・補助)で分担。 ・役割:技術士の方には「管理技術者」として、全体方針の決定、 顧客協議、照査(品質チェック)をメインに、実務(設計計算等)にも約50%ほど携わっていただきます。 ・活用ツール:V-nas(2次元汎用CAD)、V-ROAD(2次元路線計画・設計CAD)、 各種設計計算ソフト、APS-K(車両走行軌跡作図システム)など設計ツールが充実。 V-nasClair(3D設計)等の3D設計も対応。

求める人材: ・技術士のご資格保有者 <分野> ┗「鋼構造及びコンクリート」 ┗「河川、砂防及び海岸・海洋」 ┗「土質及び基礎」 ┗「道路」

月給50万円～60万円 給与: <予定年俸> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 <月給> 500,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※計2ヶ月 ■昇給:年1回昇給(会社平均5%以上UP) ■モデル年俸: ・30代...年俸800万円(月給55万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> ■通勤手当:上限20,000円/月 ■能力手当 ■公休出勤手当 ■深夜手当 ■公休深夜手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季、年末年始 ・慶弔 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:勤続3年以上 ■従業員専用駐車場あり ■支給:パソコン、現場作業セット(作業着、安全靴、ヘルメット等)、社用車 ■社員研修旅行 ■親睦会:バーベキューや忘年会など ■地域清掃活動 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK