機械設計(高圧装置)

【仕事内容】 ▼おすすめ ★未経験から専門性の高い機械設計へステップアップできる 基礎の熱力学・強度計算から学べる長期OJTがあり、図面作成 → パーツ設計 → 装置全体へと段階的に成長できる環境。チーム体制でフォローが手厚いのも魅力です。 ★国内トップクラスの高圧技術 × 完全オーダーメイド設計 大手企業の研究開発にも使われる高温・高圧装置をゼロから設計。毎案件が“唯一無二”で、技術的な新しい発見が続くやりがいの大きいポジションです。 ★働きやすい制度が揃う：フレックス制 × 完全週休2日 × 有休取得率83% 柔軟な働き方ができるフレックス、土日祝休み、休みを取りやすい風土とバランスの良い職場環境。落ち着いて技術に向き合える環境が整っています。 ▼お仕事内容 高温高圧装置等の設計業務を担当していただきます。 お客様の要望をヒアリングし、世界に一つだけの装置を設計します。お客様ごとに用途が異なるため、新しい発見と挑戦の連続で、興味の尽きない面白い仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の要望ヒアリング（案件受注までは営業が担当いたします） ・お客様の要望に合わせた設計業務 →チーム２名体制でフォローをしないながら担当いたします。 ・製造部門や製造現場とも連携をしながらモノづくりに携わります 1名あたり5～10件程度担当いたします。設計開発は早くて1か月から1年かけて進めるものもあります。 ■採用背景： これまで1案件1名体制でしたが、2名1チーム体制にし一人一人の負担を減らしながら業務が出来るよう増員採用いたします。 ■やりがい： オーダーメイド設計を通じて、お客様の課題解決に貢献できます。自身の考え方やアイデアを製品に反映し、その結果を目にすることができるため、大きなやりがいを感じられます。 ■教育制度： 入社後は半年から1年以上かけて、現場OJTにて熱力学や強度計算の基礎を学びます。まずは図面の作成からスタートし、少しずつ装置の理解を深めていきます。ベテラン担当者の設計した図面を元に、パーツごとの作成を行い、経験を積んでいきます。基礎からじっくり学べる環境が整っていますので、安心ください。 ■組織について： 技術部設計課に配属されます。部長を含め6名のチームで、40代2名、30代3名が在籍しています。 チームで協力して業務を進めるため、安心して業務に取り組めます。一見難しい仕事には見えますが、色んな知識を学んで習得していきたい、という前向きな姿勢があれば、問題ありません。 ■働き方： 来年1月からは完全週休二日制、フレックス制度を導入しています。有給取得率も80％を超えており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 試験研究機関およびメーカー向け高圧装置の設計・製造を主力とし、フルオーダーメイドの装置を提供しています。お客様の課題に対して設計の想いを盛り込み、オーダーメイドだからこその魅力とやりがいがあります。

【応募資格】 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・工学部のご卒業の方や機械設計の基礎知識がある方 ・機械設計に挑戦したい方 ■歓迎条件： ・PCスキル └CADのスキル └Excel／Word

広島県広島市西区楠木町2丁目1-22 株式会社東洋高圧 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR山陽本線／横川駅

月給27万7000円～42万円 【給与】 月給 277,000円〜420,000円 月給：277,000円 〜 420,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（3か月分／前年度実績） 昇給：年1回（1～5％／前年度実績） ＜詳細・補足＞ ※日給月給制 ※年収：415万円～633万円 ※月額（基本給）：200,000円/月21日間勤務想定 ※その他固定手当/月：77,000円～222,000円 ※その他固定手当： ・年齢（一律）手当 52,000円～102,000円 ・奨励手当15,000円～30,000円 ・職能手当 10,000円～90,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：8:00～17:15 【時間外】 残業：月平均24時間

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始、GW、夏季休暇 昨年度有休消化率：83％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円まで 家族手当：扶養手当 社会保険上の扶養人数につき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度はございます。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■「ｉＤｅＣｏ＋」…社員の資産形成に会社から掛け金を拠出しサポート ■食事手当…300円×勤務日数 ■資格手当…会社が指定する資格を取得した場合支給。 ■役職手当…役職に応じて手当を支給。 ■扶養手当…扶養人数に応じて手当を支給。 ■慶弔見舞金…結婚、出産、傷病、退職、死亡、災害時に支給。 ■宿泊施設割引制度（リゾートワークス）…全国400施設のリゾートホテルやビジネスホテルが最大８０％割引で宿泊可能。 【通勤手当】 上限20,000円まで 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。