神戸発ブランドのアパレル・シューズ販売(店長候補)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） お客様の「毎日」を彩る、素敵な一足を提案してください。 2026年10月、神戸発のレディースシューズブランド『Emma Francis / エマフランシス）』が名古屋に期間限定で進出します。 （※2026年10月～2028年1月までの期間限定雇用となります。） 今回、今後の名古屋エリアでの事業拡大に向けた「店長候補」の募集を致します。 期間限定での雇用となりますが、売上次第では2028年1月より常設店舗となり 正社員雇用への切り替えも可能となります。 「店長」といっても、難しい経営戦略をいきなりお任せするわけではありません。 大切にしてほしいのは、お客様との会話や、居心地の良いお店づくりです。 【具体的にお任せしたいこと】 ✅お客様への接客・コーディネート 「長時間歩いても疲れない靴がほしい」「この服に合う色は？」など、お客様のお悩みやシーンに合わせて、ぴったりの一足をご提案します。 ✅お店のディスプレイ（VMD） 南仏の花屋さんのような内装に合わせて、思わず立ち止まりたくなるような可愛いディスプレイを考えてください。 ✅SNSでの発信 新作の紹介やコーディネートなど、あなたの感性を活かしてSNSでファンを増やしていきましょう。 ✅店舗運営・スタッフのサポート シフト管理や在庫管理など。まずはスタッフみんなが楽しく働ける環境づくりから始めましょう。 ■弊社で働く魅力 ✅「素足のような履き心地」が自慢の商品 神戸の職人さんが作る靴は、クッション性が高く履き心地抜群。自信を持っておすすめできるから、無理な販売は必要ありません 。 ✅頑張りはしっかり評価！月給28万円～ 「販売職は給与が低い…」そんなイメージを変えたいから、月給28万円以上を保証。予算達成時にはインセンティブもあり、やりがい十分です 。 ✅おしゃれも自由に楽しめます 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！あなたらしいスタイルでお仕事できます。靴の社割（6割引）はもちろん、ネイルやフットケアの美容手当もあります 。 ■会社について 株式会社JayJayJapanは、「ファッションが好き」という気持ちを、全力で応援します。 アパレルや靴の販売が初めての方でも、ブランクがある方でも大丈夫。 ブランドの知識から接客のコツまで、基本から丁寧に学べる研修を用意しているので、安心してスタートできます。 もちろん、「頑張りたい」という気持ちにはしっかり応えます。 お店の目標を達成した時にはインセンティブを支給。「頑張ってよかった！」と思えるよう、あなたの活躍をちゃんと評価する仕組みを整えています。 さらに、ブランドが成長していくにつれて、エリアマネージャーへのステップアップや、全国各地でのポップアップストアの企画など、新しいチャンスもどんどん生まれます。 お店と一緒に、あなた自身もワクワクするようなキャリアを描いていける環境です。 大切なのは、経験よりも「共感」です。 難しいスキルや華々しい経歴は必要ありません。 「Emma Francisの世界観が好き」「新しいお店を盛り上げたい」という気持ちがあれば十分です。 南仏の公園をイメージした癒やしの空間で、あなたの「こうしたらもっと素敵かも」というアイデアをのびのびと発揮してください。 そしていつか、このブランドが東京でたくさんの人に愛される存在になったとき、「最初のお店を作ったのは私なんだ」と誇らしく思える。 そんな素敵な経験を、ここから一緒に始めませんか？

求めている人材 「靴が好き」「接客が好き」。その気持ちがあれば、立派な店長候補です。 今回の募集では、難しいマネジメント経験よりも「人柄」や「想い」を重視しています。 「今の販売の仕事は好きだけど、もう少しキャリアアップしたい」「新しいお店作りに関わってみたい」という方を歓迎します！ 【こんな方にぴったりです】 アパレルやシューズの販売経験がある方 お客様とお話しするのが好きな方 Emma Francisの世界観やデザインに共感してくれる方 チームで協力して働きたい方 これからリーダーや店長に挑戦してみたい方 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

月給31万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 10時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 予算達成時にはインセンティブあり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 2～3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 9時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 420万円/月給28万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当 480万円/月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当 520万円/月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はモデル年収例です。 経験・能力を考慮して、給与を決定いたします。 月給34万円以上でのスタート実績もあり！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 シフト例 早番：9:40～18:40(実働8h+1h休憩) 遅番：11:20～20:20(実働8h+1h休憩) ※出勤日、時間は毎月のシフトに準ずる ※シフトの都合上、勤務時間は±0.5～1時間の間で変動致しますのでご了承下さい。

休日休暇 シフト制（月8～10日休み） ※連休・休暇等の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 社会保険完備 予算達成インセンティブあり 交通費全額支給 社員割引：6割引で購入可能 家賃補助(規定あり) シューケア・美容手当（フットケアなどの補助あり） KOBE-TOKYOワーケーション支援（出張手当、出張中のプライベートな支出などにも補助あり） 隣店勤務(ヘルプ勤務)手当 その他、福利厚生の改善「働きやすい環境作り」に向けて、制度設計中！

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 2～3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 9時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
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• 服装自由
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由