看護小規模施設の介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、夜勤、送迎、夜勤等）や訪問介護業務（社用車使用）等をしていただきます。 看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 お客様登録上限：29名内、通い上限：18名/日、宿泊上限：6名/日 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、緊急時のフォロー体制を整えています。 案件No ＃HD九州

資格 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護経験不問

〒861-8028熊本県熊本市東区新南部１丁目2‐12　 セントケアグループ　セントケア熊本おぜき　看護小規模多機能 勤務地備考 〒861-8028 熊本県熊本市東区新南部１丁目２‐１２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ豊肥本線 東海学園前徒歩約8分、ＪＲ豊肥本線 竜田口徒歩約11分、ＪＲ豊肥本線 水前寺南口徒歩約33分 JR東海学園前駅より徒歩2分

月給20万2500円以上 給与 月給 20万2500円以上 （一律手当を含む） 介護福祉士実務経験3年未満 月給20万2,500円以上 介護福祉士実務経験3年以上 月給21万4,500円以上 介護福祉士実務経験6年以上 月給22万9,500円以上 介護福祉士実務経験10年以上 月給23万4,500円以上 【支給内訳】 基本給：167,000円 職種手当：8,000～40,000円 処遇改善加算手当：15,500円 介護福祉士資格手当：12,000円 【別途支給】 通勤手当：12円/Km（車） 待機手当：1,500円/回（月7,8回程度） 夜勤手当：6,000円/回（応相談） 賞与年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 処遇改善加算一時金（5月支給） 喀痰吸引（1・2号）：5,000円/月※対象者のみ 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制 (1)7:30～16:30 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 休憩1時間 (4)16:00～翌10:00 休憩2時間 ※未就学児がいる場合は夜勤・オンコール 考慮いたします。 *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 170.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

休日 シフト制 1ヶ月変形労働制 年間公休日数112日 ★希望休考慮あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 社会保険完備 研修制度あり 制服貸与 車通勤可（無料駐車場完備） 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 入社時＋年1回健康診断受診費用補助（社内規程あり） 処遇改善加算一時金 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育補助制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 資格取得支援制度 実務者研修（費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）） 介護福祉士（受験費用補助、受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給） 介護支援専門員（受験費用補助、受験対策講座、ケアマネ模試実施）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給