飲食グループ本部の人事・労務スペシャリスト

仕事内容 本部の労務体制をさらに強化するため、 今回、新たに 労務経験者 を募集します。 『THE CITY BAKERY』 『沢村』 『川上庵』など 国内外100店舗を展開するFONZグループ。 2,500名のスタッフが 安心して働ける環境を、 労務の専門性で支えていただく ポジションです。 【 POINT｜経験者が選ぶ理由 】 （１）労務の本質業務に集中できる環境 給与計算・外国人雇用管理などの 事務作業は専門部署が担当。 経験者のあなたには、 勤怠・社保・産育休管理・規程改定・ 制度設計・DX推進など “労務の核”となる領域をお任せします。 （２）柔軟で風通しの良い組織文化 店舗運営・採用・育成など 各担当者が同じフロア。 縦割りではなく、 現場と本部が協力し合う文化が 根づいています。 （３）働きやすいオフィス環境 ブランドの世界観を反映した開放的な空間。 多機能会議室やオンライン専用ルームを 備え、集中と協働の両立ができる環境です。 たとえば… ／／ 「労務経験をもっと広い領域で活かしたい」 「規程改定や制度設計にも挑戦したい」 「現場と本部の両方を支える 労務になりたい」 ＼＼ そんな方には、 きっと気に入っていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤怠管理 社会保険手続き 産育休管理 健康診断受診管理 年末調整サポート 法令改正対応 労務講習 DX推進 規程・規則改定、制度設計（経験に応じて） 飲食グループならではの多拠点運営を支え、 スタッフの働きやすさを守る役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ スケジュール例 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：勤怠チェック、社保手続き、 各種申請対応 午後：店舗からの相談対応、産育休管理、 規程改定・法改正対応の情報整理など ※在宅勤務：週1〜2回 ※業務状況に応じて柔軟に調整可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ FONZについて ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に軽井沢で創業し、 国内外100店舗を展開する飲食グループ。 「料理・空間・サービス」を追求し、 多様なブランドを展開しています。 急成長フェーズにあり、 新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。 本部は“店舗第一主義”を掲げ、 現場がより輝けるよう支える集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 採用担当者より “メッセージ” ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 労務の本質に向き合える環境です ／ 専門部署があるため、 煩雑な事務作業に追われることなく、 「スタッフの働き方をどう守るか」という 本質的な労務に集中できます。 経験者の方には、 規程改定や制度設計など、 より専門性の高い領域にも 挑戦していただけます。 ＼ 協働しながら成長できる職場です ／ 本部には店舗運営・採用・育成など 多様な専門家が集まっています。 相談しやすく、連携しやすい空気があり、 労務としての視野も自然と広がります。 「人を支える仕事がしたい」 そんな方にとって、 長く続けられる職場だと思います。

求めている人材 【必須】 ■労務の実務経験（1年以上） ■基本的なPCスキル （勤怠・社保・産育休管理の 実務経験がある方） 【歓迎】 ■飲食業界・サービス業界での労務経験 ■多拠点ビジネスでの経験 （介護・保育・物流など、 アルバイト比率が高い業態） ■人材業界での労務領域の経験 ■規程改定・制度設計・DX推進の経験 ＼ こんな方は大歓迎 ／ □ 労務経験を活かし、裁量ある 環境で働きたい方 □ 現場（店舗）と本部の両方の 視点で判断できる方 □ 法令遵守と現実的な着地点の バランスを取れる方 □ 変化や成長フェーズを楽しめる 柔軟性のある方 □ 自ら課題を捉え、改善や仕組みづくりに 挑戦できる方 □ 周囲を巻き込みながら業務を 進められる方 □ 多拠点・多雇用の労務運営に 興味がある方 □ 飲食事業やFONZブランドに 共感できる方

月給30万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1240円 〜 33万620円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8760円 〜 4万9380円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件) ※給与額はこれまでのご経験能力に応じて決定 ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） ※”残業なし”のワークプランも選択可能 交通費： 交通費支給 月額支給上限／2万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1] 9:00～18:00 [2] 10:00～19:00 ※月平均残業20時間程度 ＊”残業なし”のワークプランも選択可能 ＊在宅勤務可（週2回）

休日休暇 月8～12日※土日祝の合計日数 ＊繁忙期等により、土日祝に出勤した際は、 当月内に代休を取得いただいています。 ＊年間休日｜125日 ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（年4日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備 （雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ◎昇給あり ◎賞与年2回／入社2年目から査定対象（業績による） ◎交通費支給／社内規程あり ◎家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円） ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎私服勤務可 ◆社員割引あり◆ ベーカリー商品・グッズ10%、 レストラン30%割引で ご利用いただけます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由