特別養護老人ホームの看護主任

仕事内容 ◎介護施設が初めての方も歓迎 ◎ペットといっしょに出勤OK ◎映像対応ナースコールなど設備充実 ◎年休117日！月3日は希望休OK 2025年11月にオープンした 介護施設『横浜旭いこいの里』。 おかげさまで開設直後から 多くのお問い合わせをいただき、 ケア体制の強化に向けて 看護主任を募集します。 出産や子育てでブランクのある方や、 介護施設での勤務が初めての方も大歓迎。 病棟のようにバタつくことは少なく、 服薬の管理や健康観察など 長期的な日々のサポートがメイン。 スタッフの負担を減らすため、 離床センサーなどの見守りシステムや 映像通話ができるナースコールなど 最新システムも積極的に導入しています。 他にも、 「ペットと通勤可」 「お酒無料のリフレッシュルーム」 など、いい意味で介護施設らしくない 福利厚生を多数ご用意しています。 気になった方はぜひ HPもご確認ください◎ https://www.kiramekikai.jp/ ＊上記をコピペまたは 「きらめき会 いこいの里」で検索！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ 看護主任として、 現場の看護業務に携わりながら、 スタッフの育成や現場マネジメントも 担っていただきます。 【看護業務】 ＊健康管理 ＊医師の指示に基づいた医療行為 ＊服薬管理 ＊看護記録 ＊看取り、ターミナルケア 【主任業務】 ■スタッフの指導・育成 ＊新人職員の育成 └業務指導・OJTの実施 ＊職員のフォローや相談対応 ■現場マネジメント ＊シフトの作成・調整（月間・週次） ＊現場業務のコントロール └欠員対応や勤務状況の確認など ＊チーム運営業務 └連携の促進や雰囲気づくり ＊トラブル対応・相談対応 ＊業務の質向上に向けた目標管理 ■ご家族対応・連携業務 ＊ご家族への対応 └面会・入退所の説明など ＊他職種や関係機関との連携 ／ 最新システムで 業務をサポート ＼ ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ …など、業務負担を減らす システムを積極的に導入しています。 ／ 充実の教育体制で 介護施設未経験も安心 ＼ 「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 今回のように主任として ご入職いただく場合も、 施設での業務に慣れるまでは 人財育成課がしっかりサポートします。 現場の先輩ではなく 人財育成課の職員が 教育担当としてつくので、 「現場が忙しそうで聞きづらいな…」 ということがありません。 あなた自身が スタッフ育成を担う立場になったときも 人財育成課が一緒に考えてくれるので、 安心して育成に向き合えますよ。

求めている人材 ＜必須＞ 看護師資格（正・准）をお持ちの方 ◎ブランクOK ◎お人柄重視の採用 介護施設での勤務が 初めての方も歓迎します！

241-0012神奈川県横浜市旭区西川島町118-10 特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里 【交通手段】 交通・アクセス 鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可

月給31万1000円～33万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万1000円 〜 11万6000円 【一律手当の内訳】 ・住宅手当：1万円 ・被服手当：1000円 ・処遇改善手当：6万円～7万5000円 ・資格手当：2～3万円 【別途支給される手当】 ・役職手当：0円～5万円 ・経験手当：0円～3万円 ・夜勤手当：8000円/１回 ※法人規程あり 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ ※夜勤は月5回計算とする 年収496万／入職3年目・看護師 ＊内訳：月収34万7000円+賞与 年収484万／入職3年目・准看護師 ＊内訳：月収33万7000円+賞与

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】9:00～18:00 【夜勤】16:00～翌9:00 ※休憩1時間（夜勤の場合は2時間） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内）

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ◎年間休日117日 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり。 育児休暇は取得率、 復帰率ともに100％ 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助） ・退職金制度 ・短時間勤務制度 ・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント ・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加 ・ワクチン全額補助 └インフルエンザなど ・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担 ・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金 ・定年65歳（再雇用制度有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし