特別養護老人ホームの看護師・准看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「夜勤をやめたい。でも、看護師としての収入ややりがいは大切にしたい」 そんな看護師・准看護師の方に知っていただきたい特別養護老人ホームの看護職です。 高麓は病院ではなく、お客様が暮らす場所。 治療や処置だけではなく、日々の会話、表情、食事、生活の様子から小さな変化に気付き、多職種と一緒に「その方らしい暮らし」を支えます。 ✅高麓の看護の特徴✅ ・正職員も夜勤なし ・看護師5名在籍／日中3～4名体制 ・食事、排泄、入浴などの日常的な介護は原則介護職員が担当 ・電子カルテ、インカム等のICTを活用 ・嘱託医、多職種と相談しながら判断できる ・平均介護度3.8 ・看取り、エンゼルケアまで関われる ✅主な仕事内容✅ ・検温、バイタルチェック、健康状態の観察 ・服薬管理 ・看護記録 ・バルーンカテーテル、ストーマ、胃ろう等の管理 ・在宅酸素療法の管理 ・喀痰吸引 ・褥瘡、皮膚トラブル等の観察・処置 ・採血、坐薬、浣腸 ・嘱託医、薬局との連絡調整 ・医療機関への受診調整 ・多職種との情報共有 ・看取り、エンゼルケア ・看護部門内の調整 ・オンコール対応 積極的な治療が中心の病院とは異なり、嘱託医の指示のもと、お客様が安心して日々の生活を続けられるよう健康状態を支えることが中心です。 病院から転職した看護職員からも、 「お客様とコミュニケーションを取りながら看護できることが楽しい」 という声があります。 【オンコールについて】 ・夜勤はありません。 ・17:30以降のオンコール当番を月6回程度担当します。 ・待機手当は1回12,000円。実際に出勤しなかった場合も支給します。 ・呼び出し基準を設け、動画通話等を活用してお客様の状態を確認することで、不要不急の夜間出勤を減らしています。 ・「オンコールの実際を確認してから応募したい」という方には、見学・面接時に詳しくご説明します。 【高麓が大切にしている看護】 ミッションは「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」。 人生の最終段階まで、ご本人・ご家族・介護士・看護師・嘱託医・相談員・管理栄養士などが一緒に、その方にとって望ましい過ごし方を考えます。 疾患だけではなく、一人の方の暮らしや人生を長く支える看護に携わりたい方をお待ちしています。 職員インタビューや職場の詳しい様子は、高麓採用サイトでも紹介しています。 https://kouroku.com/recruit/work/interview/nursing-staff-shimizu/

求めている人材 【必須】 ・看護師または准看護師資格 ・看護師、准看護師としての実務経験3年以上 介護施設での勤務経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・夜勤のない働き方へ変えたい方 ・病院とは違う看護を経験したい方 ・一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・看護師としての収入も大切にしたい方 ・看取り、終末期看護に関心がある方 ・多職種と相談しながら働くことが好きな方 ・介護施設での看護経験がある方 ・リーダー経験を生かしたい方 施設看護未経験でも、先輩看護職員がOJTで施設看護特有の業務や判断、電子カルテ・インカムの操作などをお教えします。 入職1か月、2.5か月後にフォロー面談を実施し、その後も定期的な面談・研修を行っています。

月給24万560円～30万5210円 給与詳細 基本給：月給 24万560円 〜 30万5210円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・資格等を法人給与規程に基づき算定します。 【別途支給】 ・待機手当：1回12,000円（月6回程度） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・育児手当：扶養する子1人につき月4,500円～8,500円 ・就学支援手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・勤続手当 ・衛生管理者手当：月5,000円（業務に就いた場合） 介護職員等処遇改善手当、看護職務手当等は給与規程に基づき支給します。 正看護師職務手当：月30,000円 准看護師職務手当：月25,000円 【賞与】 年2回 2025年度実績：年間4.0か月 ※入職1年目は年1回・年間2.0か月 【想定月収】 オンコールを月6回担当した場合 312,560円～377,210円程度 【想定年収】 4,552,960円～5,471,360円以上 ※資格・経験・オンコール回数等により異なります。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間あり(6か月・条件等変化なし） 【給与例】 給与例 看護師経験等を考慮して給与を決定します。 オンコール月6回程度の場合 月収312,560円～377,210円程度 想定年収 4,552,960円～5,471,360円以上 経験年数等によっては表示金額を上回る場合があります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 夜勤なし 月平均時間外勤務7.6時間程度 （2025年度実績／研修・会議・委員会業務等を含む） 日常的な看護業務を時間外まで行わないよう、業務分担やICT活用を進めています。 オンコール当番：月6回程度

休日休暇 月9日休み（希望休可能） 年間休日108日 ・年次有給休暇 ・時間単位有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き、傷病等／有給） ・子の看護等休暇／有給 ・育児目的休暇／有給 ・介護休暇／有給 子の看護等休暇・育児目的休暇は小学校4年生修了時まで利用できます。 看護部門の2025年度有給休暇平均取得日数：15.8日 土日祝・年末年始勤務あり（交代制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・福祉医療機構退職共済 ・施設内託児所 土日祝8:00～18:00／1日1,000円 ・引越手当最大200,000円（規定あり） ・24時間利用可能なリフレッシュルーム ・ご飯、味噌汁無料 ・ユニフォーム貸与 ・慶弔見舞金 ・福利厚生イベント ・サークル活動 ・マイカー通勤可 ・外部研修受講支援 ・健康経営

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間あり(6か月・条件等変化なし）

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由