日本酒 ”ねのひ” の製造スタッフ|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 360年以上続く老舗企業で酒造り ✅ 未経験から伝統のものづくりに挑戦 ✅ 年間休日120日・初日から有給付与 ✅ 転勤なし。小鈴谷で長く働ける ✅ 実働7時間35分・無理なく働ける ✅ 社宅・引越し補助で移住もサポート ✅ 「ねのひ」の酒造りを支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩盛田ってどんな会社？ ✥─────────────────✥ 360年以上の歴史を持つ、発酵・醸造食品メーカー。 1665年の酒造りから始まった盛田株式会社。 現在は、醤油・味噌・清酒をはじめ、 調味料・漬物・飲料などを製造・販売しています。 長い歴史の中で培った、 「発酵・醸造」の技術を大切にしています。 伝統を守るだけでなく、 時代の食卓に合う商品づくりにも挑戦。 「伝統」と「革新」を掛け合わせ、 これからの食文化をつくっていく。 それが、私たち盛田のものづくりです。 ⏩小鈴谷工場について ✥─────────────────✥ 360年以上の歴史を持つ盛田の製造拠点。 醤油・味噌・たまり・清酒などを製造しています。 伝統の発酵技術と現代の設備を融合。 こだわりの食品づくりに携われる職場です。 ⏩募集背景について ✥─────────────────✥ 清酒の製造体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 経験や資格は問いません。 日本酒やものづくりに興味があり、長く働きたい方を歓迎します。 ⏩仕事内容 ✥─────────────────✥ 「ねのひ」の清酒製造に関わる、仕込み工程を中心とした仕事です。 具体的には、 ✅ 原料処理（洗米・浸漬・蒸米など） ✅ 製麹作業（麹づくり・温度管理） ✅ 仕込み作業（もろみ・発酵の管理） ✅ 圧搾作業（お酒を搾る工程） ✅ 製造設備の操作・洗浄 ✅ 仕込み準備・製造場の清掃 ✅ その他、清酒製造に関わる業務 などをお任せします。 入社後は先輩社員が一つずつ仕事をお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 原料が変化し、一つのお酒になっていく過程を間近で見られるのも、この仕事の魅力です。

求めている人材 求める人物像 ＼未経験・第二新卒・フリーター歓迎！／ 「ものづくりに興味がある」 「手に職をつけたい」 「地元で長く働きたい」 そんな方を歓迎します！ 【必須条件】 ✅ 年齢・学歴・職歴不問 ✅ 未経験OK ✅ 正社員として長く働きたい方 ※特別な資格や経験は必要ありません。 【こんな経験・資格は活かせます】 ◎ 清酒・アルコール業界での勤務経験 ◎ 製造業・食品工場での勤務経験 ◎ フォークリフト免許 こんな方に向いています ・ 日本酒や発酵食品に興味がある方 ・ ものづくりが好きな方 ・ チームで協力して働ける方 ・ 安定した環境で長く働きたい方 ・ 未経験から技術を身につけたい方 入社後は、経験や適性に合わせて できることから少しずつお任せします。

月給19万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・時間外手当（役職者は対象外） ・役職手当（対象者のみ） ・出張手当 【賞与】 年2回 【昇給・評価制度】 昇給：年2回 年2回の評価制度で、日々の頑張りや成長を評価。 頑張りは、昇給や昇格にしっかり反映します。 給与は「基礎給（年齢給）」＋「仕事給」。 基礎給は年齢に応じて毎年昇給。 経験やスキルが身につくほど、仕事給もアップします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐年収例：290万円～410万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：8:00～16:35 (休憩時間 1時間00分) ※残業月平均15h程度 ・繁忙期の9月～4月は、休日出勤をお願いすることがございます ・その場合、振替休日を取得頂けます。

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日】120日 【有給休暇】 入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。 ・04〜09月入社：10日付与 ・10〜11月入社：6日付与 ・12〜01月入社：4日付与 ・02〜03月入社：2日付与 さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。 例）2025年11月入社の場合 └ 2025年11月1日：有給6日付与 └ 2026年4月1日：有給11日付与 ※2年目11日、3年目12日、以降毎年2日増（最大20日） ※未取得分は翌年度へ繰越

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●退職金制度（勤続3年以上） ●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能） ●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能） ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●従業員持株会／共済会 ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり） ⭐移住サポート制度あり 弊社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。 ●転居費用を最大10万円まで補助 引っ越しにかかる経済的な負担を軽減し、スムーズな新生活のスタートをサポートします。 ●寮または借上社宅あり（社内規定あり） ・新生活の住まいも心配いりません。 ●適用期間：30歳まで、または入社後3年間のうちいずれか長い期間を適用 地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、 新たな環境でのスタートを考えている方に最適な職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり