自社設備の保全エンジニア(電気)

仕事内容 弊社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンス。 他社へ依頼すれば5憶円でも足りないような大型設備も、社内で設計し組み立てています。 圧延機・切断機・エッジ加工機・焼純炉・水洗浄機 等……扱うのは全て自社設備です。 まずは主力となる設備を覚えるところから始まり、専門的な知識と経験を積み重ね、内部の仕組みや関連する設備について深く学んでいけます。 ゆくゆくは約250設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存設備の定期メンテナンス、改造・改良 ・定期的なメンテナンス対応 ・設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、また現場の要望を反映した設備改善 ■設備保全・トラブル対応支援 ・故障時の原因解析と修理対応 ・設計チームとの連携による早期復旧支援 など ■新規設備の立ち上げ ・設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務 など ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。 ※受電電圧は6.6kV。 設備は200、400Vが主です。 ＜補足事項＞ ・国内外の各拠点に出張を伴うことがございます。（年1～2回程度） 定期メンテナンスを担当した場合は年1～2回程度。 ・設備停止中の作業・設置などで計画的に休日出勤を伴う場合がございます。 その場合は振替休日を取得できます。 【職場環境】 勤務地の「埼玉事業所」は弊社のマザーファクトリーで、設備のほとんどがここで稼働しています。 ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを使用します。 ※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。 今回募集する設備開発保全Gの電気設計職は、生産設備の電気に関わる保全を担う重要なポジション。 定期メンテナンスをはじめ、設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、 また現場の要望を反映した設備改善やイレギュラー時の対応など製造チームに頼られる存在となります。 【組織】 設備開発保全グループは現在約13名のチームにより構成されています。 設計担当と保全担当で分けられていますが、イレギュラー対応や新規設備組立などは、部署が一丸となって取り組んでいます。 ◎直近3年間の定着率／100% 【当社について】 ・創業85年以上の実績 ・多岐にわたる製品対応 ・未来の可能性を追求 ・上海、台湾、シンガポールなどグローバルに事業を展開 ・海外含めた大手取引先多数 株式会社特殊金属エクセルは、1940年の創業以来、86年にわたり金属材料の開発・製造・販売を行ってきた歴史ある企業です。 私たちは、スマートフォンやPC、自動車、医療機器など、日常生活に欠かせない製品に使用される金属材料を提供しています。 お客様の市場での成功をサポートするため、常に技術を磨き、価値を創造し続けています。 デジタル化の進展や電子デバイス領域の拡大、持続可能な社会への転換といったテクノロジーの進化に対応し、幅広い産業での挑戦を続けています。 私たちの製品は、人々の命を守り、生活を豊かにすることを目指しており、それが私たちの喜びであり、存在意義です。 100年継続するエクセレントカンパニーを目指し、未来の可能性を追求し続けます。 あなたもその一員として、共に成長し、挑戦し続けることができます。

求めている人材 【必須条件】 電気保全の経験をお持ちの方、又は電気系学科を卒業された方！ 【歓迎要件】 ・ラダープログラムが理解できる方 ・工業用設備の保全修繕の実務経験がある方（電気系） ※PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています （入社後に使用できる様に学んでいただきます。） ※電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方歓迎します！ ＜活かせる資格＞※必須ではありません ◎第一種／第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ＜このような方々を求めています＞ ・向上心を持って業務に取り組める方 ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを大事にできる方 ・チームワークを重視し、協力して成果を出せる方 ・リーダーや後輩指導を含めたマネジメント経験のある方 ※業種未経験歓迎 ※お気軽にご応募・お問い合わせください

355-0342埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56 株式会社特殊金属エクセル　埼玉事業所・R&Dセンター 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「森林公園駅」 車・バスで15分

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★月給以外の諸手当★ ・残業手当（全額別途支給） ・家族手当（配偶者15,000円、第一子6,000円、第二子以降5,000円） ・主任手当 ・役付手当 ・目標達成に対しての報奨金（月ごと）など ★賞与★ 定期賞与年２回 決算賞与年２回 (業績による) ※昨年度賞与実績 7.6ヶ月分 ◎他、経験やスキル・資格、前職の年収等を最大限考慮し、相談の上決定します。 ◎通勤交通費は別途支給いたします（非課税限度額まで／月15万円）。 【給与例】 給与例 ・20代（メンバー） / 410万円 ・40代（メンバー） / 560万円 ・50代（メンバー） / 660万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 22日 8：00～16：30 （休憩12：15～13：00） ★時差出勤制度あり。30分単位、最大1時間 勤務時間をずらすことができます。 ★残業時間 月平均4.4h 程度（2025年度）

休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝日休み（祝日は会社カレンダーにより年5日程度出勤あり） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇（今年度9日） ・夏季休暇（今年度9日／繁忙期は輪番稼働により分割取得の可能性あり) ・GW休暇（稼働停止時に法定点検を行う場合は後日振休の可能性あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復帰率100%） ・育児休暇（取得・復帰率100%） ・介護休暇 ・特別休暇 ・積立有休制度あり（私傷病、産前休業、介護休業時などで取得可能） ＜有給休暇について＞ ※昨年度平均取得日数12.3日 ※半日有給休暇（午前午後・半日単位での取得可能） ※時間有給休暇（1時間単位での取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 資格取得支援・手当あり（最大10万円の合格祝金あり） ◇ 各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など） ◇ 永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与） ◇ MVP表彰制度 ◇ 退職金制度(勤続1年以上) ◇ 財形貯蓄 ◇ 社員持株会 ◇ チケットレストラン制度 (会社から毎月3780円のチャージ) ◇ 健康診断 ◇ 人間ドッグ（45歳以上） ◇ 総合福祉定期団体保険 ◇ 産休・育休の取得実績あり (復帰率100%) ◇ 制服・靴貸与 ◇ 個人ロッカーあり ◇ 車通勤可(駐車場完備) ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 社員食堂・カフェスペースあり ◇ ウォーターサーバー・自販機あり ◇ 社内禁煙（敷地内に喫煙所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 送迎あり
• 髪型・髪色自由