人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 人材コーディネーターとして、 求職者への仕事紹介や企業への提案活動を 担当します。 未経験スタートでも1ヶ月で業務に慣れ、早期に 活躍できる仕組みが3つあります。 理由1 入社後約1週間の丁寧な導入研修があります まずは座学からスタート。 当社の事業概要、組織、 業務の全体像をじっくり学びます。 基礎知識を頭に入れてから実務に進むため、 戸惑うことがありません。 理由2 先輩が丁寧に教えるOJT研修を 用意しています 電話応対や接客、資料作成などは先輩が実務を 通して丁寧に指導。 いきなり一人に任せることはありません。 業務に慣れてきた段階で、 次のステップとして新規開拓にも チャレンジしていただきます。 理由3 社員の9割が未経験から スタートしています 前職はアパレル販売、事務、飲食、保育、 コールセンターなど多彩。 人と接する仕事の経験を活かし、同じ不安を 乗り越えてきた先輩たちが周囲でしっかりと サポートします。 以上の3点から、未経験からでも 安心して成長していける環境が整っています。 ■仕事内容 【LAPI-Staff】にて、 コーディネーター・営業のアサインを 想定しています。 仕事を探すスタッフさんと、 人手不足の企業をつなぐ役割です。 売り込む営業ではなく、話を 聞いて最適なマッチングを行います。 スタッフ対応（全体の約7割） ・応募者面談や条件ヒアリング ・お仕事紹介、マッチング ・LINEや電話でのフォロー ・就業後の相談対応 日々「最近どうですか？」と声をかけるなど、 サポート業務が中心です。 企業対応（約3割） ・既存企業のニーズヒアリング ・スタッフ提案 ・追加依頼の獲得 ・新規企業へのアプローチ 飛び込み営業などはありません。 チームで協力して目標を追うスタイルです。 ■早期キャリアアップも可能 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は 早期の昇進が可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で 課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に 昇進した先輩もいます。 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を 立ち上げるなど変革の時期にある今、 将来の幹部候補として会社の成長に 貢献できるチャンスがあります。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長企業 当社は創業5年で「ベストベンチャー100」 「神奈川を代表する企業」に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」 が「活躍できる社会」を作るために人材を最も 大切な資源と考え、教育などを 仕組み化しています。 ２．早期活躍を後押しする成長環境 平均年齢は約27歳。早期から リーダーへの抜擢実績も豊富にあり、 最短2ヶ月、平均1年でリーダーへ 昇格した例もございます。成長機会を 多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 複数の事業を展開しており、営業やマーケター、 デザイナーなど職種も豊富にあります。

求めている人材 【入社後の流れ】 まずは1週間の導入研修で、事業や業務を丁寧に 説明します。次に先輩とのOJTで、電話対応や 接客、資料作成を指導します。段階を踏んで 成長できる体制を整えています。 【応募資格】 学歴不問、未経験歓迎、第二新卒歓迎 【歓迎経験】 接客、販売、保育、介護、事務、 コールセンター、店長経験など 人と関わる仕事の経験が活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人の相談に乗るのが好きな方 ・面倒見がいいと言われる方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力して働きたい方 ・営業にも挑戦してみたい方

月給25万6000円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回(1月・7月) 通勤交通費 営業交通費 残業手当 役職手当 資格手当 インセンティブ 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後1週間：導入研修（事業・組織・業務の基本） その後：OJT（電話応対／接客／資料作成 など） ※成果を出すための型・資料あり 【給与例】 給与例 月給25.6万円～40万円＋賞与年2回 平均年収512万円 ＜年収例＞ 500万円（26歳・入社1年） 650万円（マネージャー） 800万円（部長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00（実働8時間） 残業月平均15～20時間以内 週1回リモート勤務あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇、年末年始、有給、産休育休 ※GW・お盆・年末年始は5連休以上を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備／交通費支給 インセンティブ／役職手当／資格手当 資格取得支援 業務端末貸与（iPhone・PC） オフィスカジュアル／ネイル可（過度でなければOK） オフィスグリコ 横浜FC無料観戦チケット 提携割引（カラオケ・漫画喫茶 等） 退職金制度 喫煙所あり（屋内） リモート制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後1週間：導入研修（事業・組織・業務の基本） その後：OJT（電話応対／接客／資料作成 など） ※成果を出すための型・資料あり

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎