大型商業施設の受付・案内(新卒採用)

資格・経験 2027年度新卒採用 ※2027年3月に専門学校・大学を卒業見込みの方 ［こんな先輩社員が活躍中！］ ・接客が好きな方 ・サービスなどのアルバイト経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・笑顔で気配りができる方 まずはご応募ください！ 資格・経験 2027年度新卒採用 ※2027年3月に専門学校・大学を卒業見込みの方 ［こんな先輩社員が活躍中！］ ・接客が好きな方 ・サービスなどのアルバイト経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・笑顔で気配りができる方 まずはご応募ください！

東京都中央区日本橋浜町2-31-1（浜町センタービル） 三井不動産商業マネジメント株式会社 勤務地 関東および静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県のららぽーと物件、 ラゾーナ川崎プラザ、いずれかでの勤務なります。 ※通勤距離を考慮させていただきます。 本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1（浜町センタービル） 勤務地 関東および静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県のららぽーと物件、 ラゾーナ川崎プラザ、いずれかでの勤務なります。 ※通勤距離を考慮させていただきます。 本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1（浜町センタービル）

月給22万2000円以上 給与 ・月給：222,000円 ・賞与：年2回（原則：7月と12月） ※試用期間３ヵ月有（同条件） 給与 ・月給：222,000円 ・賞与：年2回（原則：7月と12月） ※試用期間３ヵ月有（同条件）

シフト制 勤務曜日・時間 9:30～21:30 (実働7時間30分/シフト制) ［シフト例］早番：9:30～18:00/中番：11:00～19:30/遅番：13:00～21:30 【1日の流れ（早番例）】 09：30 出勤、朝礼、お客さまお出迎えの準備 10：00 お客さまのお出迎え、館内の案内、お問合せ対応 12：00 交代でお昼休憩 13：00 館内の巡回、デスクワーク 15：00 イベントの館内アナウンス、迷子になったお客さまの対応 18：00 業務の引き継ぎ 退勤 勤務曜日・時間 9:30～21:30 (実働7時間30分/シフト制) ［シフト例］早番：9:30～18:00/中番：11:00～19:30/遅番：13:00～21:30 【1日の流れ（早番例）】 09：30 出勤、朝礼、お客さまお出迎えの準備 10：00 お客さまのお出迎え、館内の案内、お問合せ対応 12：00 交代でお昼休憩 13：00 館内の巡回、デスクワーク 15：00 イベントの館内アナウンス、迷子になったお客さまの対応 18：00 業務の引き継ぎ 退勤

休日・休暇 ■休日 完全週休2日制 （年間公休日数：122日 ※2024年度） ※原則シフト制 ■休暇 慶弔休暇、生理休暇、特別休暇、ワンウィーク休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇…入社初年度 最大10日間 ※入社月によって変動がございます。 休日・休暇 ■休日 完全週休2日制 （年間公休日数：122日 ※2024年度） ※原則シフト制 ■休暇 慶弔休暇、生理休暇、特別休暇、ワンウィーク休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇…入社初年度 最大10日間 ※入社月によって変動がございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度 社会保険完備 賞与年2回(原則：7月・12月) 交通費規定支給 時間外手当 カフェテリアプラン(旅行費補助･飲食利用補助･チケット購入補助など利用可) 社内研修制度 ※1年ごとの契約更新あり （初年度のみ例外あり・複数年更新の場合もあり） ※業務実績に応じて正社員登用制度あり ※契約最長5年 受動喫煙対策：喫煙可能領域の業務なし お仕事番号／shinsotsu 待遇 正社員登用制度 社会保険完備 賞与年2回(原則：7月・12月) 交通費規定支給 時間外手当 カフェテリアプラン(旅行費補助･飲食利用補助･チケット購入補助など利用可) 社内研修制度 ※1年ごとの契約更新あり （初年度のみ例外あり・複数年更新の場合もあり） ※業務実績に応じて正社員登用制度あり ※契約最長5年 受動喫煙対策：喫煙可能領域の業務なし お仕事番号／shinsotsu

試用期間あり 試用期間３ヵ月有（同条件） 月給222,000円 （年収例）3,108,000円 222,000円×12ヵ月＋賞与2ヵ月分

備考 ■研修体制 入社時には、アナウンス研修や基本フォローアップ研修などを行っています。配属後は、先輩社員がOJTで丁寧にサポートするなど、未経験でも安心して笑顔でお客さまをお迎えできます。そのほか、仕事の進め方やキャリアアップにつながる研修を受講できます。 ■キャリアアップ 働くうちに気持ちが変わったり、新たな目標を見つけることも。契約社員（特定職）から正社員（専門職）へ、さらにキャリアプランに応じて正社員（総合職）へもチャレンジ可能。自分の意思と努力次第で様々な道を拓くことができます。 備考 ■研修体制 入社時には、アナウンス研修や基本フォローアップ研修などを行っています。配属後は、先輩社員がOJTで丁寧にサポートするなど、未経験でも安心して笑顔でお客さまをお迎えできます。そのほか、仕事の進め方やキャリアアップにつながる研修を受講できます。 ■キャリアアップ 働くうちに気持ちが変わったり、新たな目標を見つけることも。契約社員（特定職）から正社員（専門職）へ、さらにキャリアプランに応じて正社員（総合職）へもチャレンジ可能。自分の意思と努力次第で様々な道を拓くことができます。

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎