一般事務 -KC2-0190

仕事内容: 【PRポイント】 ◎6ヶ月に1回の全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、1ヶ月に1回は社長と拠点ごとに面談を実施。 6ヶ月に1回の全体会議では社員みんな一同に集まる機会を設けています。 そこでは、昇格による表彰や新規現場の進捗などの共有があります。 さらに、社員同士でグループに分かれて、社長から与えられた課題をこなすグループワークも行っています。 ◎仲間との切磋琢磨、自己研鑽の月1回研修あり ビジネスのあり方、考え方、人間学などをみんなで学びます。 社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に磨かれていっており、「やってよかった！」と手応えを感じています。 ◎社長のポケットマネーでお祝いします！ 例えば、社員に子どもが生まれたら社長からポケットマネーで15万円を支給しています。 ほかにも、おおげさな入社式はしない代わりに入社祝いとして、高級な寿司屋さんやすき焼き屋さんでごちそうしています。 毎回、「こんなの、初めて食べました！」と喜ばれています。 ◎年1回表彰制度 MVPに10万円支給、表彰する場では忘年会的に催し物を開催。 ...

求める人材: 【応募条件】 ・【必須スキル】 ・2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方 ・基本的なPC操作ができる方（タイピング・Excel・Googleスプレッドシート入力など） ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種経験】 ・職種未経験OK 【業種経験】 ・業種未経験OK

月給28万3333円～30万円 給与: 【給与補足】 雇用条件 （初任給） 月給24万円～ 年2回の考課査定があり、年齢や社歴に関係なく、頑張り・結果・成長をしっかり評価する環境です。 人事・労務・経理など。幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけてキャリアアップしていくことができます。 将来的には、各分野の担当者として活躍することも可能です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜17:00

休暇・休日: 【休暇・休日】 - 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 - 交通費支給 - 健康診断 - 社会保険完備 - 資格取得制度 - 通勤手当あり（全額支給） - - 【出産・育児に関する制度】 - 育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務 - - 【家族に関する制度】 - 出産手当／出産休暇 - - 【スキルアップを支援する研修制度】 - 表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修 - - 【社内イベント（自由参加）】 - 式典／バーベキュー／花見／社内交流イベント 【補足】 ・育休制度あり ・資格取得支援制度あり ・サクサン制度（Circle of Thanks） 「ありがとう」を大切にする企業文化づくりを目的とした、当社オリジナルの制度です。 社内メンバーへの感謝や、日頃お世話になっている方へのギフト・誕生日プレゼント・チーム交流のための飲食代などに使える費用を、月5,000円まで会社が支給しています。 部署を超えたコミュニケーションや、温かい環境づくりを大切にしています。 ・6ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり） テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする 【研修制度補足】 ・新人研修(座学、3時問4日問) ・OJT研修 ・OFF-JT研修(月1回人問性向上の研修※希望性) ・ヒジネス研修( 社長からの課題に対し、チームで取り組む研修)

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考（弊社内） ⇒一次面接（弊社との一時間程度のオンライン面接） ⇒派遣先の選定（ご経験やご希望に合う派遣先を提案） ⇒派遣先への応募・書類選考（弊社から推薦いたします） ⇒派遣先との顔合わせ（対面またはオンライン） ⇒内定 ※書類選考から内定まで、最短2週間程度を想定。 ※派遣先との顔合わせには弊社の担当が同席し、サポートさせていただきます。 ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 紹介企業先での就業時の 雇用形態は正社員です。 --------------------------【積極採用中2607】 雇用形態: 正社員 給与: 283,333円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給