児童発達支援管理責任者

仕事内容 ============================== 一人で背負い込まなくて大丈夫！ 未経験の児発管も残業月5h未満 日曜固定休で安心して働ける環境 ============================== ＊＊この求人のポイント＊＊ ✅残業月5h未満で持ち帰りなし ✅日曜固定の年間休日120日相当 ✅ICT活用で教材準備ゼロへ ✅実務未経験やブランクの方も歓迎 【業務内容】 児童発達支援管理責任者（児発管）として 子どもたちの成長を支える計画作成や スタッフのマネジメントをお任せします。 ■午前：事務作業・面談準備に「全集中」 平日の療育開始は14:30から。午前中は子どもたちが いない静かな環境で、PC作業やミーティングを 効率よく進められます。「現場が忙しくて書類が終わらない…」 という児発管あるあるは、ここでは起こりません。 ■午後：ICT活用で、教材準備ゼロへ 最新の学習システム『すらら』を導入。 システムが学習をサポートするため 一人ひとりに合わせたプリントを手作りする 時間は大幅に削減されました。その分、子どもたちとの 対話やスタッフとの連携に心ゆとりを持って向き合えます。 「ゆとり」が質の高い療育を生む。 そんなサイクルを大切にしています

必要資格・経験 ＜必須＞ 児童発達支援管理責任者の資格（研修修了者） 児発管としての実務未経験者も歓迎！ ブランクありでも大歓迎！ 「資格は取ったけれど、実務は初めて」 「子育てでブランクがあるから不安」という方も、 マンツーマンで丁寧にフォローしますので 安心して働くことができます。 最終学歴 不問

月給30万円～40万円 給与 月給 300,000円～400,000円 ※固定残業代：20,000円～29,073円（10時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：280,000円～370,927円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験、能力を最大限に考慮し、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり ■交通費規定支給 ■想定年収：400～450万

シフト制 勤務時間 09:30 〜 18:30（休憩60分） ※残業は月平均5時間未満。定時退社を推奨しています。

休日休暇 完全週休2日（日曜固定＋他1日のシフト制） ★年間休日120日程度 ≪長期休暇あり≫ ■夏季休暇 5日程度 ■年末年始休暇 7～9日程度 ■有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ■社会保険完備 ■定期的な社内・他店舗交流イベント ■研修・OJT制度（未経験者も安心） ■キャリアアップ支援制度 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険

試用期間あり 試用期間あり：3～6ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 試用期間あり：3～6ヶ月 契約期間 契約期間：期間の定めなし ＜こんな方も歓迎します！＞ ・福祉施設での夜勤専従スタッフ経験 ・障害者施設での夜勤専従介護経験 ・障害者支援施設での生活支援員経験 ・障害者グループホーム世話人の経験 ・障害者施設での就労支援や世話人経験 ・地域包括支援センターでの支援員経験 ・障がい者サポートスタッフの経験 ・夜勤でのケアマネージャー経験 ・施設ケアマネや社会福祉士の経験 ・デイサービス＆介護サービスの経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での経験 ・サ高住や介護保険施設での経験 ・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験 ・デイサービス介護職員の経験 ・介護支援専門員などの介護職経験 ・訪問介護ヘルパーとしての経験 ・訪問リハビリ介護職の経験 ・介護老人保健施設での介護職員経験 ・訪問介護事務所での幅広い介護経験 ・障がい者施設での介護福祉士経験 ・グループホームでの介護スタッフ経験 ・介護施設での介護や付随する事務経験 ・介護職員夜勤専従としての経験 ・特養や老健訪問介護スタッフ経験 ・各施設でのサービス管理責任者経験 ＜下記の経験にも注目！＞ ・特別養護老人ホームでの看護師経験 ・有料老人ホームでの看護助手経験 ・障害者採用や障害者雇用の支援経験 ・障がい者採用に携わった経験 ・以下の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修や旧ヘルパー2級 〇ハローワークでお探しの方も 当サイトからご応募可能です

• 年間休日120日以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎