バックエンドエンジニア

仕事内容: ■システム開発事業を行う当社にてWebアプリ開発をお任せします。 自治体・金融・製造向け案件。要件定義~設計にも挑戦可、代表と上長が最適配属を伴走。 360度評価制度を導入し最適な評価と成長を促進。 ■詳細 【具体的には】 ■Java/C#/PHP/Python/intra-mart等で業務系Webの設計・実装・テスト ■自治体、金融、地場製造の案件でDX推進 ■スキルに応じ要件定義・基本設計など上流も担当 ■育成配属:得意領域から開始し段階的に拡張 ■チーム常駐(月1の課会議で横断共有・相談) ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須】 ■高専卒以上の方 ■システム開発実務経験1年以上（言語不問）

年俸340万円～600万円 給与: 【年収例】 （例1）380万円 入社2年目 メンバー（経験2年）(月給24万円＋諸手当＋賞与) （例2）620万円 入社20年目 課長（経験20年）(月給40万円＋諸手当＋賞与) （例3）760万円 入社5年目 部長（経験25年）(月給50万円＋諸手当＋賞与) 【給与条件について】 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ■平均残業時間：10時間 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※現場業務の場合、喫煙環境や就業時間・休日休暇・制度等については現場就業先ルールに従う ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125 【その他の休日休暇】 ■完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 【休日休暇に関する補足情報】 ■年末年始6日（12/29～1/3） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社日に付与されるが使用できるのは試用期間終了後。 入社月で付与日数が異なり、毎年4月に再付与。 例）4～9月入社→10日付与 12月入社→1日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■定年制度：65歳 ■再雇用制度：70歳まで

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 面接2回 【選考に関する補足情報】 筆記試験有（適性検査） 雇用形態: 正社員 給与: 3,400,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間