電気設備の管理保全

仕事内容 ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆パソコンの基本操作ができる方 （Excel：文字・数字入力、メール作成・送受信） 【歓迎条件】 ◆電気工事士（1種・2種）をお持ちの方 ◆機械修理・保全の実務経験がある方 ◆設備メンテナンスに興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

254-0014神奈川県平塚市四之宮7丁目3-8 ヒルタ工業株式会社　平塚工場 【交通手段】 交通・アクセス JR寒川駅から車10分

月給23万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与には一律勤務地手当1万7800円含む ・賃金形態は日給月給制です。 ・年齢・経験を考慮して給与額を決定します。 ・別途手当を支給します。 【手当一覧】 ・時間外手当 ・家族手当（該当者のみ） 【昇給】 年1回／月あたり3,000〜5,000円 ※前年度実績 【賞与】 年2回（3.2ヶ月） ※2025年度妥結

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】8:10～17:10（休憩60分） ※月平均残業時間 25h程度

休日休暇 週休2日制（原則土日）その他 ・会社カレンダーあり ・土曜は年に数回出勤あり 【年間休日】120日 【有給休暇】10日(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数) 【休暇制度】 ・GW休暇(2026年4/29～5/5の7日間) ・夏季休暇(2026年8/8～8/16の9日間) ・年末年始休暇(2026年12/26～2027年1/4の10日間) ※（）内は2026年度予定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当：上限15万円／月 ・時間外手当 ・家族手当 ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済加入 ・傷病災害見舞金制度 ・結婚出産弔慰金制度 ・業務上障害見舞金 ・研修あり ・社宅・家賃補助制度 ・育児・託児支援制度 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・駐車場無料 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・UIJターン歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 賞与なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1225円 〜 1540円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎