【コンストラクションマネジメント】発注者に近い立場でご活躍可能/事業成長中 CM/コンストラクションマネジメント

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【コンストラクションマネジメント】発注者に近い立場でご活躍可能/事業成長中 仕事の内容 ■ビジネスホテルからリゾートホテルまで全国で運営している当社で、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。事業拡大期であり、管理ホテル数が増加している為、増員採用となります。 ■建物・設備の修繕計画の立案、実行。 ■オーナー様や業者との折衝 ■突発的に発生する不具合の復旧対応 ■工事の工程管理(スケジュール管理) ■CAPEX（設備投資）に関わる業務 ※修繕案件や工事案件の規模：10万円以下から3億円程度 募集職種 【コンストラクションマネジメント】発注者に近い立場でご活躍可能/事業成長中

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※経験アセットなどは不問です！ ■建築・建設業界でのご経験 ■PMのご経験 【歓迎】■建築施工管理技士資格/管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士/建築士資格※いずれも1級及び2級を歓迎 ■ホテルという珍しいアセットを前向きにお考え方の方を歓迎します！ 【ポジション魅力】■全国展開する成長企業で、発注者支援としてご活躍可能です。施工管理やPMの経験を活かし、技術知識をホテルの資産価値向上の為に活かすことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区6-10-1六本木ヒルズ森タワー41階 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 6-10-1六本木ヒルズ森タワー41階（乃木坂、麻布十番からもアクセス可） 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給42万8571円～71万4285円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥428,571～￥714,285 基本給￥428,571～￥714,285を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ） ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービスベネフィットステーション ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） ◆65歳定年制 ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等：担当ホテルの月間売上が達成しますと、月単位でインセンティブが発生します。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ※出張頻度：基本的に無しですが、繁忙期である3月及び9月は2週間に1回程度発生。 1回あたり、1泊2日ほど。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル、旅館の管理運営 設立：1999年07月 代表者：代表取締役社長 代田 量一 従業員数：12,089人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木六丁目１０番１号 本社以外の事業所：国内 184棟 25,443 室（レジデンス38室を除く、2026年2月12日時点） 関連会社：株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント、弘前ホテル・マネジメント合同会社、新潟ホテル・マネジメント合同会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ■圧倒的な安定性と成長性 「ホテルの再生」を強みに、ビジネスからリゾート、旅館まで全国150棟以上を展開。特定のニーズに依存しない多角的なポートフォリオにより、不況下でも成長を続ける強固な経営基盤を持っています。 ■現場への徹底した還元姿勢 「年間休日最大121日（長期連休可）」という業界最高水準の休暇制度に加え、月次の目標達成に応じたインセンティブ、月最大1.5万円を支給する「奨学金返還支援」など、社員の生活を支える実利的な制度が非常に充実しています。 ■ライフステージに合う柔軟なキャリア 転勤の有無を選べる3つのコースや、DX化による業務効率化により、無理なく専門性を磨けます。メディア（『ガイアの夜明け』等）でも注目される再生ノウハウに触れながら、一スタッフに留まらない「経営的視点」を養える点も大きな魅力です。単なる宿泊の提供ではなく、地域を活性化し「思い出の地」を次世代へ繋ぐ。安定と挑戦、その両方を手に入れたい方に最適な環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み