※第二新卒歓迎※【福岡/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低 その他営業

企業名 株式会社水機テクノス 求人名 ※第二新卒歓迎※【福岡/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低 仕事の内容 東レのグループにて水処理事業を担っている当社は、創立60周年を迎えました。そんな当社の福岡支店にて、営業職（主に官公庁向け）をお任せします。 ■水処理施設、機器のメンテナンス、更新、運転管理の営業全般 ■担当エリアの営業戦略作成補助（主に地方公共団体、民間企業も若干あり）■福岡支店管轄の一部地域を能力に応じ担当（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本）■既存顧客の定期訪問でのヒアリング、問合せ対応、顧客打合せ ■社内他部門への依頼書発行、見積対応 ■入札、契約手続き、完成書類、請求書発行 ■提案活動（現場調査→改良改善提案書作成→客先定案） 募集職種 ※第二新卒歓迎※【福岡/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験1年以上（個人/法人、業界や商材は不問） 【入社後教育】新設の教育担当部署やキャリアコンサルタント等と導入教育や将来ビジョンをり合わせを実施します。配属先では、基本となる提案書講習、過去案件の資料読み込み等、一から学べるよう計画しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■福岡支店

福岡県福岡市中央区長浜1丁目3-4綾杉ビル北天神 株式会社水機テクノス 予定勤務地 福岡県福岡市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：福岡支店 所在地：福岡県 福岡市中央区 長浜1丁目3-4 綾杉ビル北天神 最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線 天神駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給21万円以上 想定年収 390万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.5月分、過去3年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（メーデー、創立記念日） 有給休暇：有（10日～）（（夏季休暇として別途４日間年休付与あり））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：資格取得支援制度、技術研修、人材育成研修、育児休業制度、介護休業制度、クラブオフサービス加入

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・埋立処分場浸出、水処理施設等のメンテナンス、水処理設備の設計・施工・管理、水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新 設立：1962年08月 代表者：代表取締役社長 細山 仁 従業員数：588人 平均年齢：49.7歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：水道機工株式会社 本社所在地：〒156-0054 東京都世田谷区 桜丘５－４８－１６ 本社以外の事業所：支店（札幌,盛岡,仙台,東京,名古屋,大阪,広島,福岡,新潟）、営業所/サービスステーション(釧路,一関,新潟,金沢,静岡,三島,松山,鹿児島,沖縄,弘前,滋賀,三次) 関連会社：水道機工株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業概要：東レのグループ企業・水道機工株式会社の子会社にあたります。2022年に創業60周年を迎えた老舗水処理メンテナンス会社。約20拠点で全国のお客様をサポートしており、水処理施設の総合サービス企業として永年培った“技術”と“ノウハウ”をもとに、お客様のニーズ応えながら、水処理施設の運転管理、機能診断、設備の設計・施工にわたるトータルソリューションを提供します。 ■企業方針：昨今、「水」に関する問題は高度化、多様化しておりますが、当社は、上下水道、農業集落排水をはじめ各施設における水の役割を十分認識し、豊富な経験を基に「より高質のメンテナンスとオペレーションサービスの提供」をモットーにこれからも地域社会の水環境保全に貢献します。 ■「働き方改革」：従業員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を目的の下、行動計画を2015年に策定。休暇制度の充実、労働時間管理の徹底による業務効率化/生産性向上、有給休暇取得促進日の設定/連続休暇の呼びかけの3つを軸に働き方改革を全社的に実施しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み