755 メガバンク・信託・決済業界向け提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 【配属組織について （概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、 社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが 今回募集するデジタルサービスビジネスユニット (金融システム)の営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる 技術に支えられた情報システムです。 金融機関などのお客様と手を携え、直面する 課題を解決すると同時に、新たなビジネスを お客様と共に創出していきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・ 製品など】 【事業の特徴・強み】 コンサルテーションからシステム開発、 ITサービス提供、DX化支援までを一貫して行い、 国内外の新事業の推進やグローバルビジネスの 拡大に取り組んでいます。 社会インフラを支える大規模・重要システムを通じて 暮らしの安心安全に貢献するほか、 日立の総合力を最大限に活用して社会課題や お客さまの課題を解決しています。 ■長年の信頼と連携で金融インフラを支える 国内有数の金融機関と長年にわたる パートナーシップを築いており、金融という 社会インフラを担うミッションクリティカルな プロジェクトの上流から下流までに参画しています。 お客さまの課題を的確に捉え、ハードウェアを 製造する事業所や研究所をはじめとした 社内部門と広く連携し、お客さまの期待を 具現化します。 ■柔軟なシステム構築の環境 IT戦略の策定支援からシステム構想・ 提案・開発、導入、保守・運用まで、 ワンストップで 提供できる体制が整っているため、 顧客課題に合わせた最適なプロダクトや サービスを組み合わせたシステム構築が できる柔軟性が強みです。 【募集背景】 これまでの金融業界のビジネスモデルは 変革を求められており、 当社もこれまで提案してきた 「安全・安心なシステムの提供」から 「新しく広げるビジネス」に寄り添った 課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、 金融機関への営業経験を培ってきた現在の 経験社員では人手が不足しており、 金融業界知見に関わらず、お客様の声を 丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に 進めていくことのできる人財を募集します。 【職務概要】 ■お客様のシステム部門に対する ソリューション提案、営業活動 ー既存の金融機関システムに対する改善提案 ■お客様のビジネス企画部門に対する ソリューション提案、営業活動 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、 日立が持つ価値を創出する デジタルソリューションを用いて、 当社の技術を組み合わせた提案 【職務詳細】 ■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、 アカウントの課題やニーズを把握するために 必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な 自事業部門の ソリューション(IT・OT・プロダクト)を 提案、受注に繋げていただきます。 また、営業職のみならず自事業部門で広く ネットワークを構築し、自事業部門の ソリューションに関する知識・技術動向を 理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に 貢献いただきます。 ■上司の指示を仰ぎながら、 業界のトレンドや ニーズ等、価値起点も視野に入れた 情報収集・分析を通じて 社会イノベーション事業に 貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・ キャリアパス】 ■魅力・やりがい ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、 AIやフィンテック、 ブロックチェーンというワードを 耳にすることも増えたのでは ないでしょうか。 私たちの仕事は、 そうした世の中の変化に対して 常にアンテナを張り、 マーケットの一歩先をいく 提案をしていくことです。 数年にもおよぶ大規模な プロジェクトを動かすことも多く、 それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。 お客様と精通していることと、当社の Lumada事業におけるDX事業を組み合わせ、 新しい金融サービスを世の中に 提供する社会意義に貢献し、 自分の考え、思いでお客様と自社を 動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ■得られる経験・スキル ・社会的影響度の高いプロジェクト経験 日本を代表する金融機関のシステム刷新や 業務改革プロジェクトに携わる中で、 社会的影響度の高い仕事に責任と誇りを持って 取り組む経験が得られます。お客様の潜在的な 課題を捉え、業種を問わない日立グループの 幅広い製品やソリューションを活かした 提案力が身につきます。 ・統合ソリューション提案力 ハード・ソフトウェア製品に加え、AI・クラウド・ APIなどの新技術、SIサービス、協創型の 新サービスまで含めた 「プロダクト×SI×DXを組み合わせた 統合提案力」が身につきます。 ・周囲を巻き込んだプロジェクト推進スキル 営業だけでなく、SE、製品開発部門、研究部門、 外部パートナーなど複数部門と連携しながら、 プロジェクトを前進させる「巻き込み力」と 「調整力」が養われます。 ■キャリアパス 配属チームで経験を積み、その経験を元に 新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に 活躍いただき、持続的にキャリアを 積上げていただきます。 培った経験を活かし、上位職種への 昇進・昇格はもちろん、海外赴任に チャレンジすることも可能です。 【働く環境】 ■配属組織構成 3つの部で構成されており、メガバンク、 信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を 担当しています。 部長、課長、主任、担当まで年齢層は 20代〜50代前半。 実直で真面目だが、困り事は職種関係なく 共有し、一緒に解決策を考えてあげられる 前向きな人財が多い。 転職者・海外からの帰任者も活躍中です！ ■働き方 在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、 柔軟な働き方ができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での 法人営業経験 ・顧客折衝を伴うSE経験もしくは プリセールスの経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/ 業務システム導入支援経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実： 自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)： 迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ： 顧客に共感し、協働してイノベーションを 創出する ・コラボレーション (和) ： 敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長： 自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 コミュニケーション能力、情熱・向上心、 主体的に活動できる方 ・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と 自信をもって対話ができる方 ・1人称で考え、どうすればお客様に 信頼されるかを考えられる方 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内