訪問入浴サービスで介護福祉士・運転業務

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜12種の事業を運営！＞* 他職種へのキャリアチェンジも可能！ *◎＜資格取得支援制度充実！＞* 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ *◎＜男性の育休取得実績もあり！＞* 子育てと両立されている方多数！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-202-7871* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅の浴槽で 入浴が困難な方のためのサービスです。看護師と介護スタッフ2 名の3人一組で専門の入浴車で1日6～7件訪問します。 ベッドの横に浴槽を組み立て、お客様の衣服の着脱、入浴介助を します。 《主な訪問先は静岡市内です》 *【具体的な業務内容】* 《入浴車の運転・機材の搬入出・移動介助、入浴介助》 ご自宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し 入浴車の運転、入浴器具のセッティングや入浴介助を行う お仕事です。（入浴器具の搬入や設置、お湯の準備等） 3名1チームで訪問します（看護師・介護職員2名）SCC *【訪問入浴の魅力】* お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、 お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、 生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の 「ありがとう。」という言葉をいただきながら、 自己成長が実感できる仕事です。 *【1日の流れ】* 8：10 出社・準備・朝礼 →8：30 出発 3件程度訪問 →12：00 休憩（1ｈ） →13：00 3件程度訪問 →17：15 帰社・片付け →17：30 退社 《訪問先は静岡市です》 *【雇用形態】* 正社員 *【給与】* 月給21万2,500円～24万4,500円 介護福祉士（0年～2年） 月給21万2,500円以上 介護福祉士（3年～5年） 月給22万4,500円以上 介護福祉士（6年～9年） 月給23万9,500円以上 介護福祉士（10年以上） 月給24万4,500円以上 *【給与詳細】* 基本給：157,500円 職種手当：12,000円～44,000円 地域手当：12,000円 処遇改善手当：14,000円 資格手当 ・ 5,000円（運転免許証） ・12,000円（介護福祉士） 案件No ＃HD入浴介護

資格 介護福祉士・普通運転免許（AT限定可） 【求めている人材】 チームの一員として、チームのために力を 発揮できる方、募集中！ ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困り事を「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする といった点が大切な仕事です。 在宅未経験から始めたスタッフ多数！ ブランクがあって不安という方も三人で訪問 するので始めやすいですよ！

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒420-0064静岡県静岡市葵区本通９丁目11 セントケアグループ　セントケア葵　訪問入浴 勤務地備考 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通９丁目１１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 静岡北口徒歩約23分、ＪＲ東海道新幹線 静岡北口徒歩約23分、連絡バス 静岡徒歩約24分 静鉄バス 本通十丁目バス停 より徒歩30秒

月給21万2500円～24万4500円 給与 月給 21万2500円～24万4500円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費規定支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 【勤務時間】 8:00～18:00の間で8時間（休憩60分） 例） 8：00～17：00 9：00～18：00 【休日】日曜日、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇・福利厚生】* ◆処遇改善加算金別途支給年２回◆社会保険完備◆昇給有 ◆有給半休より取得可◆産前産後育児介護休暇有 ◆制服貸与◆交通費規定支給◆車通勤可 社内規定により支給 ◆入社１年経過後無期雇用転換 ６５歳以上は１年毎の契約更新 ◆資格修制度有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン 第３者相談通報窓口◆社員割引制度余暇利用 ◆団体長期障害所得補償加入要件有 他 *【一時金あります】* ２０１９年１０月より新たに運用が開始さ れた介護職員等特定処遇改善加算。既存の 介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場 を支えるスタッフの処遇を手厚くすること を目的に、一定の要件を満たした事業所に のみプラスして加算される制度です。現場 を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を 支給しています。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給