ホテル・旅館の料理長・料理長候補/122259

仕事内容: ホテルプラザ神戸の調理を統括していただくお仕事です。 ▼主な配属場所での調理業務 ・バイキングレストランの調理 ・宴会用の調理 ・朝食／宴会調理／フレンチレストランのヘルプ業務 ・ケータリング用の専任の調理 ・ひなたの湯の調理業務

求める人材: ＜必須経験・資格・スキル＞ 何かしらの調理経験3年以上 ＜スキル＞ ホテルや旅館での調理経験 マネジメントスキル ＜こんな方が活躍しています＞ ・オープンキッチンでの業務に問題がない 　（バイキングでライブ感を出すため） ・人に喜ばれることが嬉しい、そのために頑張りたいと思える ・お客様に興味関心を持てる ・明るく気持ちの良い受け答えのできる ・物事を素直に受け止められる ・一つひとつのことに一生懸命取り組める方

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥73,935〜￥123,255（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします

シフト制 勤務時間・曜日: 6:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※時短勤務相談可 ＜シフト例＞ 6:00～15:00 10:00～19:00 12:00～21:00 ■残業 月平均15～25時間

休暇・休日: 【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です ▍休日・休暇 ─────────────────── ・公休：月9〜10日（年間110日） ・特別休暇： 　⚪︎リフレッシュ休暇（5日） 　⚪︎バースデー休暇（1日） ・有給休暇：10日〜20日 ★全従業員が年5日以上取得！ ・その他・特別休暇 　⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ▍ライフイベントへのサポート ─────────────────── ・産休・育休の取得率＆復帰率：100％ 　「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。 　復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。 ・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入/定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで）/制服貸与/社員割引 ■温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引　等 ■社内公募制度 部署異動などキャリアチェンジも可能です。 ■表彰制度 ・MVP：100,000円　・社長特別賞：50,000円　・敢闘賞：30,000円 その他、社長特別賞・総支配人賞・Goodアイデア賞　等 頑張った社員を色々な角度から表彰する制度があります。 ・永年表彰 勤続10年・20年を迎えた従業員へ、表彰状・クリスタル盾・金一封を授与 ☆3ヵ月に1回実施している従業員サーベイでの社員からの意見を反映して制度設計しております。 ■住宅手当 ・最大30,000円（家賃の50％）まで　 ・支給対象年齢は、30歳未満（30歳の誕生日を迎えるまで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：ホテルプラザ神戸 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間