特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ✅アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ✅スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ✅採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ✅メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 新生活への支援として「就業祝金制度」があります。入職後になりますが20万を支援させてもらいます。必要な場合の転居費用や学習教材費用等に充当していただければと思います。

求める人材: 【必須】 ・介護福祉士、若しくは、初任者研修以上で経験のある方 ☆資格、経験をお持ちの方のみご応募を受け付けております。 ☆定年は60歳です。（継続雇用として65歳） 【こんな方を歓迎します】 ・法人理念に共感し、チャレンジ精神をもって、積極的に仕事に取り組んでいただける方 ・利用者様やご家族の喜びにグッときてしまう方 ・何事に対しても感謝の気持ちを忘れない方 ・仲間とのチームワークを大切にしたい方

東京都杉並区清水 すぎなみ正吉苑 勤務地: 東京都杉並区清水2-15-24

月給28万5400円～31万9000円 給与: ✅給与 月給 285,400円〜319,000円 内訳 ・基本給　203,400円～237,000円 ・特業手当　15,000円 ・処遇改善手当　24,000円 ・特定処遇改善手当　12,000円 ・処遇改善支援手当　6,000円 ・夜勤5回　25,000円 年収例 大卒：年収385万円～440万円（夜勤手当含む） 短大・専門：年収372万円～430万円（夜勤手当含む） 【手当】 夜勤手当　5,000円/回 資格手当 ・社会福祉士：10,000円 ・介護福祉士：6,000円 ・実務者研修：3,000円 ・初任者研修：1,000円 扶養手当 住居手当　10,000円（世帯主のみ） 通勤手当　実費支給　上限100,000円/月 昇給あり　実績2,900円～5,050円/月 賞与あり　年3回・計3.15ヶ月分（実績） ※人事考課制度のため初年度の6月賞与はありません ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 24時間交代制勤務 ・早番　7：00～16：00(1時間休憩) ・日勤　8：30～17：30(1時間休憩) ・遅番　10：00～19：00(1時間休憩) ・夜勤　16：00～翌9：00(2.5時間休憩) 時間に多少の変動があります。

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・年間休日　119日(月9回（2月のみ8回)・夏期休暇6日・冬期休暇6日） ・年次有給休暇（入社後半年経過時に10日付与） ・特別休暇(育児、介護、慶弔関係等)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 通勤手当　実費支給　上限100,000円/月 研修制度あり 制服貸与 屋内禁煙 自転車・バイク通勤可能 退職金制度あり（勤続1年以上） ※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度 定年制あり（一律60歳） 資格取得支援制度あり 定期昇給あり(年1回　5月) 賞与あり マイカー通勤相談可能 （近隣駐車場の自己確保・自己負担となり、自己負担分は後日通勤手当より補填いたします。 自己負担額が通勤手当の月上限金額を超えた場合は自己負担となりますのでご了承ください。） ※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策 ・1日1枚のマスクの配付 ・施設の出入り口に消毒液常備　等

試用期間なし

その他: この求人は株式会社VALUABLE LIFEによる職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 285,400円 - 319,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給