日用品工場の電気主任技術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス 日用品や医薬品などを製造する工場で、 受電設備をはじめとした電気設備の保安・施設管理を担当します。 第二種電気主任技術者の資格を活かして、工場の安定稼働を支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ・受電設備の保安、管理 ・工場内電気設備の点検 ・電気設備の維持管理 ・設備トラブル時の確認、対応 ・点検、保守業者との調整 ・施設管理に関する業務 2026年稼働の生産棟で、設備部門の体制を強化しています。 日勤のみで、転勤はありません。 これまで取得した専門資格や電気設備の経験を、工場の設備管理で活かせます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】変更なし（転勤なし）

求めている人材 【必須】 ・第二種電気主任技術者 【以下の経験があれば、慣れやすい】 ・工場の電気設備管理経験 ・受電設備の保安経験 ・工場、プラント等での施設管理経験

月給30万1250円～42万円 給与詳細 基本給：月給 30万1250円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給301,250円〜420,000円 （固定残業代なし・残業代別途全額支給） ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 日勤のみ 8:30～17:30 土日祝休み

休日休暇 完全週休二日制 土日祝休み 長期休暇（年末年始・GW・お盆）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 従業員専用駐車場あり 退職金制度 ■住宅手当 5,000円/月 ■家族手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 履歴書不要
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由