インフラエンジニア(PL・チームリーダー候補)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、 自治体、および関連団体をお客様とし、 プラットフォーム事業を中心に 展開をしております。 “直販プライム”という立場において、 インフラ基盤の提案から受注後の導入 （設計・構築）、改善提案を含めた 運用まで一気通貫して提供することで お客様から厚い信頼を得て 事業を推進してきました。 プロジェクトの規模は大小さまざまで 数十億という案件もあれば、 一億に満たない案件もあります。 また、大規模なプラットフォーム (基盤)分野を幅広く手掛けており、 利用する製品は多岐に渡ります。 特定のベンダや自社製品だけ といった制約は無く、お客様に 必要なものを都度選択し、 多種多様な製品・サービスから 提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、 様々な案件の中から適材適所で 業務をお任せいたします。 「最初は小規模案件の一部領域を担当 してもらい、少しずつ領域を拡げていく」 「既存案件の運用から携わって頂き、 慣れてきたら設計・構築をお任せする」 なども可能とし、徐々にチームリーダー、 プロジェクトリーダーとして業務を お任せいたします。 将来的にはプロジェクトマネージャー としてご活躍いただけることを 期待しています。 ＜具体的には…＞ ⏩(a)公共プラットフォーム(基盤)案件の 提案・実行フェーズにおける 設計取り纏め業務 ・受注前の提案、および受注後実行 フェーズにおける設計取纏めを行います。 ・PMまたはPLからの方針にしたがって 設計を取り纏めするリーダであり、 設計においては裁量が有ります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 またチームを編成するための ビジネスパートナー(BP)や ベンダについても決めることができます。 ⏩(b) 公共プラットフォーム(基盤) 案件の提案・実行フェーズにおける チームリーダ支援 ・上記チームリーダの支援を行います。 提案・プロジェクト推進はチームで 推進するため、チームリーダに付いて 支援しながら、経験を 獲得することができます。 ⏩利用する製品 ∟OA基盤 ■メール、認証・セキュリティ、VDI、 グループウェア、ワークフロー、 資産管理、リモート接続など ∟PF基盤 ■サーバ、ネットワーク、クラウド、 端末、プリンターなど |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販で提案から導入・運用まで 一気通貫で対応しているため、 全行程を経験できます。 ・SE・エンジニアの裁量が強く、 製品選定から提案まで一貫して 行うことが可能。 ・扱える製品に特に制約が無いため、 多岐に渡る製品を自身で 選び取り、経験することができます。 ・扱う案件規模も大小あり、適材適所の 配置となります。 ステップアップできると共に、 逆に意欲と実力が有れば、希望する 大きな案件へのアサインも可能です。 ＜この仕事の大変なところ＞ ・直販プライムゆえ顧客含めた ステークホルダがプロジェクト内部・ 外部に多数存在します。 一貫した、高いレベルの コミュニケーションが求められます。 ・幅広い製品を提案するため、 全ての実装を経験することはできません。 基礎技術をベースに、新規技術を積極的に 学習しアウトラインを掴むと共に、 理論を実践していくことが求められます。 ・多数のメンバー・ビジネスパートナー (BP)を取纏めて大きな仕事をする 必要が有り、高いリーダーシップ 能力が求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 ∟在宅とリモートを併用しながらの勤務となります。 案件、および状況次第では出社中心の 業務になることもあります。 ※入社して間もないころは 出社中心となります。 ⏩残業時間 ∟月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します） |◤教育研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な製品を扱うことから日々の学習は 極めて重要と考えており、積極的に 学習を頂けるよう組織として 環境を整えております。具体的には、 「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、 オンデマンド学習環境（Udemy）の提供、 教育受講・資格取得費用の提供」などを 行っております。

求めている人材 【必須要件】 ✅何かしらのインフラ基盤 (サーバ・クラウド・NW)の 設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅Windows/Linuxサーバ、ネットワーク、 仮想化基盤(VMware/Hyper-V)、 メガクラウド(Azure、AWS)に関わる 知識・経験・資格をお持ちの方

職場環境 ※但し、お客様・プロジェクトの状況によっては、顧客先にて業務を行うこともあります。

135-0041東京都江東区冬木11-17　イシマビル 株式会社日立システムズ　門前仲町オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線門前仲町駅徒歩5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上