総務・人事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、法務 ＼ 会社を守り、人と組織を前へ進める仕事。／ 株式会社白興は、リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品サービスなどを通じて、ホテル・飲食・医療・食品・介護など幅広い業界を支えています。 今回募集するのは、本社管理部門の体制強化に伴う増員ポジションです。 これまで当社の総務・人事部門では、労務手続きや日常的な総務業務を中心に、会社運営に必要な業務を行ってきました。 今後はそこから一歩進み、 ・就業規則や各種制度の整備 ・福利厚生の企画、導入 ・採用計画の立案 ・研修、人材育成の企画 ・契約、法務対応 ・保険、リスク管理 ・業務改善、仕組み化 など、会社や組織をより良くしていく仕事にも力を入れていきたいと考えています。 そのため今回、管理部門の機能を一緒に高めていただける方を増員募集します。 総務・人事・労務・法務の経験者はもちろん、経理などの管理部門経験者や、司法書士・社労士・会計事務所などで企業運営に関わる仕事を経験してきた方も歓迎します。 また、これまで別の職種で経験を積み、今後は総務・人事領域へキャリアを広げたい方も対象です。 求めているのは、決められた手続きを正確に行うだけの方ではありません。 課題を見つけ、自ら調べ、必要に応じて専門家へ確認し、関係部署と調整しながら解決まで進められる方です。 これまでの経験を活かしながら仕事の幅を広げ、将来的には管理部門の中核として活躍していただきたいと考えています。 ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── ・就業規則、各種社内規程の整備・改定 ・法改正への対応 ・福利厚生制度の企画、導入、見直し ・採用計画の立案、新卒・中途採用の推進 ・研修制度、人材育成施策の企画・運営 ・社会保険、労働保険等の労務業務 ・会社保険、各種損害保険等の管理 ・契約書の作成、確認、管理 ・コンプライアンス、個人情報、リスク管理 ・社内からの総務、人事、法務相談対応 ・顧問弁護士、社会保険労務士等との連携 ・各種許認可、届出関連業務 ・会社資産、備品、施設等の管理 ・社内制度、業務フローの改善 ・経営層、部長への報告資料作成 など ※すべての業務経験が必要なわけではありません。 これまでの経験を活かせる領域から担当していただき、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※基本的な労務手続きも担当しますが、今回の募集では、手続き業務にとどまらず、制度・採用・教育・法務・リスク管理などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ──────────── この仕事のポイント ──────────── ■ 管理部門を「運用する」から「つくる」へ 決められた制度やルールを運用するだけではありません。 「この制度は今の会社に合っているか」 「もっと働きやすくするには何が必要か」 「どんな人材を採用し、どう育てるか」 会社の課題を見つけ、必要な仕組みを自分たちで考えていきます。 ■ 経験を活かして仕事の幅を広げられる 総務、人事、法務のすべてを経験している必要はありません。 経理、労務、採用、法務、専門事務所など、これまで培ってきた経験を起点に、仕事の幅を広げることができます。 「専門分野はあるけれど、もっと会社全体に関わる仕事がしたい」 そんな方にも適したポジションです。 ■ 人事・総務・法務を幅広く経験できる 採用、研修、就業規則、福利厚生、契約、保険、リスク管理など、管理部門の幅広い業務に関われます。 一つの専門分野にとどまらず、会社全体を支えられる人材へ成長できる環境です。 ■ 経営に近い立場で仕事ができる 制度、採用、組織、法務、リスク管理など、会社全体に関わるテーマを扱います。 経営層や各事業部と直接やり取りする機会も多く、「会社としてどうするべきか」を考える視点を身につけられます。 ■ キャリアの選択肢を広げられる まずは実務を中心に、これまでの経験を活かして活躍していただきます。 その後は、制度設計、人材育成、業務改善などへ専門領域を広げることも、主任・係長・課長などマネジメントを目指すことも可能です。 ご自身の強みや志向に合わせて、管理部門でのキャリアを築いていただけます。 ──────────── 歓迎する経験・スキル ──────────── ・総務、人事、労務、法務、経理など管理部門での実務経験 ・司法書士、社会保険労務士、会計事務所等での実務経験 ・就業規則、各種社内規程の作成・改定 ・採用計画の立案、新卒・中途採用 ・研修企画、人材育成 ・福利厚生制度の企画、導入 ・法改正対応 ・契約書の作成、確認、管理 ・登記、許認可、各種届出業務 ・損害保険等の管理 ・リスク管理、コンプライアンス ・顧問弁護士、社会保険労務士等との折衝 ・複数拠点、工場を持つ企業での管理部門経験 ・業務改善、制度設計、仕組み化 ・後輩指導、OJT、リーダー経験 ──────────── こんな方を歓迎します ──────────── ・これまでの経験を活かして、総務・人事・法務へ仕事の幅を広げたい方 ・総務未経験でも、新しい分野を自ら学び、吸収していける方 ・決められた制度を運用するだけでなく、仕組みそのものを改善したい方 ・採用や研修を企画段階から考えたい方 ・一つの専門分野だけでなく、会社全体を見る仕事に挑戦したい方 ・自ら課題を見つけ、調べ、解決まで進められる方 ・専門家や他部署を巻き込みながら仕事を進められる方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・これまでの経験を若手メンバーへ伝えていける方 ・管理部門の中核として長く活躍したい方

求めている人材 ──────────── 必須 ──────────── 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の管理部門（総務、人事、労務、法務、経理など）での実務経験 ・司法書士事務所、法律事務所、社会保険労務士事務所、会計事務所などでの実務経験 ・営業、企画、管理業務などで、社内外の関係者と調整しながら課題解決を行った経験 ※総務未経験の方も歓迎します。 これまでの経験を活かし、総務・人事・法務領域へキャリアを広げたい方も対象です。 かつ、 ・自ら調べ、考え、課題解決まで進められる方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ──────────── 歓迎 ──────────── ・就業規則、各種社内規程の作成・改定経験 ・法改正への対応経験 ・採用計画の立案、新卒・中途採用の経験 ・研修企画、人材育成の経験 ・福利厚生制度の企画・導入経験 ・契約書の作成、審査、管理経験 ・登記、許認可、各種届出業務の経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの経験 ・損害保険等の管理経験 ・顧問弁護士、司法書士、社会保険労務士等との折衝経験 ・業務改善、制度設計、仕組み化の経験 ・主任、係長、リーダー等の経験 ・後輩指導、OJT等の経験 ──────────── こんな方を求めています ──────────── ・これまでの経験を活かして、総務・人事・法務へ仕事の幅を広げたい方 ・総務未経験でも、新しい分野を自ら学び吸収できる方 ・指示を待つだけでなく、自分で調べ、考え、解決まで進められる方 ・一つの専門分野にとどまらず、会社全体を見る仕事に挑戦したい方 ・制度や仕組みそのものを改善していきたい方 ・周囲や専門家を巻き込みながら仕事を進められる方 ・細かな確認を丁寧に行いながら、スピード感を持って対応できる方 ・これまでの経験や知識を若手メンバーへ伝えていける方 ・管理部門の中核として長く活躍したい方

月給35万1780円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5000円 〜 40万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6780円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 昇給年1回・賞与年2回あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ──────────── 給与・年収例 ──────────── キャリア採用のため、これまでのご経験・スキル・前職給与・担っていただく役割を踏まえて給与を決定します。 想定年収：450万円～780万円程度 経験豊富な方については、入社時から主任・係長クラス相当の年収水準での採用も検討します。 【年収例】 ・経験者クラス 年収500万円～600万円程度 ・主任クラス 年収520万円～620万円程度 ・係長クラス 年収600万円～700万円程度 ・課長クラス 年収700万円～780万円程度 ※上記は一例です。 ※入社時から年収450万円以上を想定しています。 ※経験・スキル・前職給与・役割等を考慮のうえ決定します。 ※入社時の役職にかかわらず、経験・能力を考慮したキャリア調整手当を支給する場合があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9：00～18：00 ★実働8時間 ★月の残業は月10時間以下 ※平均5時間程度

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日） ✅祝日 ✅年末年始 ✅慶弔休暇 ✅有給休暇 ✅育児休暇 ✅産前・産後休暇 ✅介護休暇 年間休日120日!! 5日以上の連続休暇も取得可能!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅昇給年1回（4月） ✅賞与年2回（7月・12月） ✅社会保険完備 ✅交通費全額支給 ✅出張手当 ✅役職手当 ✅職務手当 ✅資格手当 ✅永年勤続者表彰制度(10年以上) ✅退職金制度あり(3年以上勤務) ✅再雇用制度 ✅各種研修制度 ✅健康診断(年2回) ✅室内喫煙室あり ✅オフィスグリコ設置、コーヒー無料！ ✅慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・弔慰金 ・災害見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社