神戸市の看護小規模多機能ホームなるこで働く管理者兼介護職員

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ★高月給33.2万円以上！ 管理者兼介護職としてこれまでの経験を活かせるポジションです。 ★夜勤なしで働きやすい！ 日勤帯メインの勤務なのでプライベートやご家庭との両立も安心。 ★託児所完備＆子育て支援充実！ 施設内に保育設備があり、子育て世代も無理なく活躍できます。 ★令和5年オープンのキレイな施設！ ホテルのように真新しく清潔感あふれる快適な環境です。 ★アクセス・通勤も便利！ 西鈴蘭台駅から徒歩10分。マイカー通勤（無料駐車場あり）もOKです。 令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした高齢者複合 施設内の看護小規模多機能ホームにて、管理者兼介護職員として勤 務していただきます。 利用者様の食事・入浴・排泄等の介護業務に加え、利用者様やご家 族との対応、職員間の連携、サービス調整等も行っていただきます 。 当施設は特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護老人保健施設 、介護型ケアハウス、看護小規模多機能ホームを併設しています。 介護福祉士、認知症サービス実践者研修受講終了、認知症サービス 管理者研修受講終了のいずれかを必須、または取得見込みの方を募 集します。 【施設の特長】 昭和５７年１１月に長崎県対馬市でスタートしたあすか福祉会は、 地域に根差した事業運営のノウハウをもって、福岡県、埼玉県、千 葉県、神奈川県で事業拡大し、信頼と実績ある法人です

求める人材: 【経験】 認知症サービス実践者研修修了 認知症サービス管理者研修修了 必須 【資格】 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 認知症サービス実践者研修修了 認知症サービス管理者研修了 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）

月給33万2600円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥332,600以上は1か月当たりの固定残業代￥22,599〜￥22,600（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 332,600円〜332,600円 【給与内訳】 基本給 310,000円〜310,000円 固定残業代あり：22,600円〜22,600円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 10時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 【その他の手当】 ※ベースアップ加算 8,500円／月 ※夜勤手当 6,000円／回 ※処遇改善手当 25,000円／月 【賃金形態】 年俸制 4,393,200円〜4,393,200円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7時00分〜16時00分 ②8時30分〜17時30分 ③8時30分〜17時30分 又は9時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 休憩60分 ＊シフト制 残業月平均8時間 残業：突発的な臨時業務の時、１日７時間まで６回を限度として １か月７５時間まで、１年７２０時間までできる。

休暇・休日: 週休二日制/その他 シフト制 ＊別途リフレッシュ休暇（年６日）あり 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険完備 昇給あり 通勤手当：実費支給(上限月額35,000円) 試用期間あり(3ヶ月：同条件) 受動喫煙対策あり(屋外に喫煙室設置) 転勤あり：法人内（関東・関西・九州地域に転勤が可能な方） マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり：一律65歳 再雇用制度あり：上限70歳 勤務延長あり：上限70歳 施設内保育あり 職務給制度あり 育児休業取得実績あり 外国人雇用実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材派遣・紹介会社の株式会社大翔（はりま求人ナビ）の派遣・紹介求人です。 弊社は姫路市を中心としたはりま地域で、「製造・物流・警備・医療・介護」のお仕事を紹介している会社です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの長期休暇中の方や、ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にご応募ください♪ 雇用形態: 正社員 給与: 332,600円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給