工作機械のCADオペレーター・設計補助

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CADの種類・経験年数は問いません！／ 「CADオペレーターの経験を活かしたい」 「今までとは違う製品の設計に携わってみたい」 「CADから、さらに設計へステップアップしたい」 そんな方におすすめです。 お任せするのは、大手工作機械メーカーでの CADオペレーター・設計補助。 これまで使用していたCADソフトの種類や、 業界・経験年数は問いません。 これまでのCAD経験を活かしながら、 3Dモデリングや2D製図などを通して 機械設計の専門性をさらに高められます。 -この求人のおすすめポイント- ■CAD実務経験があればOK！ ■ソフトの種類・経験年数不問 ■異業界でのCAD経験も活かせる ■3Dモデリング～2D製図・図面修正まで携われる ■将来的には機械設計者へのステップアップも可能 ■年間休日120日以上／完全週休2日制 - 【仕事内容】 大手工作機械メーカーの設計チームで、 工作機械のCADオペレーター・設計補助を担当します。 設計者が考えた構想をもとに、 3D-CAD・2D-CADを使用して 製造に必要となる図面データを作成していきます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞3Dモデリング 設計者からの指示やラフスケッチ、構想図をもとに、 工作機械を構成する部品の3Dモデルを作成します。 複数の部品を組み合わせ、 部品同士が干渉しないか、 正しく組み立てられるかなども確認します。 ＜Step2＞2D図面の作成・修正 3Dモデルをもとに、製造に必要な2D図面を作成。 寸法・公差・材質・表面処理など、 製造に必要な情報を図面へ反映します。 設計変更に伴う既存図面の修正も担当します。 ＜Step3＞部品リストの作成・チェック 品番・品名・材質・数量などをまとめた 部品リストを作成します。 図面と部品リストに相違がないか確認し、 製造工程へ正確な情報をつないでいきます。 【CAD経験を、次のキャリアへ】 この仕事は、指示された図面を ただ作成するだけではありません。 設計者とコミュニケーションを取りながら、 設計の意図や背景を理解して作図を進めます。 経験を積むことで、 CADオペレーターとして専門性を高めるだけでなく、 希望や適性に応じて、将来的には 自ら設計を行う「機械設計者」を目指すことも可能です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・何らかのCADソフトを使用した実務経験 使用していたCADソフトの種類や、 経験年数、業界は問いません。 「CAD経験はあるけれど、工作機械は初めて」 という方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・機械設計、機械製図の実務経験 ・寸法公差、幾何公差に関する知識 ・アセンブリ設計の経験 ・製造業での勤務経験 【こんな方におすすめ】 ・CAD経験を活かして転職したい方 ・2Dから3Dへスキルの幅を広げたい方 ・機械設計の知識を身につけたい方 ・図面作成や細かな作業が好きな方 ・将来的に機械設計者を目指したい方 ・モノづくりに長く携わりたい方 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:20~17:20 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり