リゾート求人サイト”リゾートファイン”の営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 営業の、その先へ。 会社や事業を育てる仕事に挑戦しませんか。 営業として経験を積んできた。 お客様への提案も、数字をつくることも、 一通り経験してきた。 でも、これからは少し違うことにも 挑戦してみたい。 「もっと自分のアイデアを活かしたい」 「営業の仕組みづくりにも関わってみたい」 「会社や事業そのものを成長させたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 私たちは、社員数10名未満の リゾート人材サービス会社。 小さな組織ではありますが、 複数の人材派遣会社を持つ エコシスグループの一員です。 今回募集するのは、 既存顧客への提案や新規開拓を行いながら、 事業の可能性を広げていく法人営業。 将来的にはグループ企業との連携や、 人材サービス事業全体を見渡すような 役割も期待しています。 【この求人のポイント】 ✅月給26万円以上＋インセンティブ ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ✅既存顧客への提案・新規開拓を担当 ✅10名未満の組織でアイデアを活かせる ✅グループ各社との事業連携にも可能性 ✅将来的には事業運営を担うキャリアも ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ファインコミュニケーションズは、 リゾートバイト求人サイト 「リゾートファイン」を運営する会社です。 全国のホテル・旅館・スキー場など、 リゾート施設に特化した 人材サービスを展開しています。 2000年の設立以来、 多くの施設と取引を重ね、 事業基盤を築いてきました。 一方、これからの成長を考えたとき、 まだまだ挑戦できることがあると 私たちは考えています。 既存顧客との取引をもっと深める。 新しい業界やエリアに顧客を広げる。 グループ企業と協力して、 新しいサービスの可能性を探る。 そんな取り組みを進めるため、 新たな営業メンバーを募集します。 求めているのは、 勢いや行動量だけで成果を追う人ではなく、 課題を見つけ、考え、行動できる人。 これまでの経験や知識を活かして、 私たちと一緒に事業を育ててください。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のホテル・旅館・レジャー施設へ、 人材サービスの提案営業を行います。 既存取引先への営業を中心に、 新規顧客の開拓にも取り組みます。 【法人営業】 ■既存取引先への定期的な連絡 ■人材ニーズや採用課題のヒアリング ■人材サービスの提案・商談 ■新規顧客へのアプローチ ■新たなエリア・施設への取引拡大 ■契約条件や受け入れ体制の調整 【人材マッチング・フォロー】 ■スタッフの希望条件の確認 ■施設と求職者のマッチング ■就業開始までの各種調整 ■勤務開始後のスタッフフォロー ■お客様への改善提案 【その他の業務】 ■給与計算・請求書発行 ■営業情報や各種データの管理 ■電話・メール対応 ■その他付随する事務業務 単に人材を提案するだけでなく、 お客様との関係を深めながら、 新しい取引機会をつくっていく仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩営業経験を、事業を考える力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、既存のお客様から 新たな人材の相談をいただいたとき。 必要な人数を確認するだけではなく、 なぜ人材が足りないのか、 どのような人材なら定着しやすいのか、 今後も同じ課題が発生するのか。 そんな視点で考えることで、 提案の幅は広がっていきます。 営業活動で得られた情報をもとに、 「このエリアには需要がありそう」 「この施設には別の提案ができそう」 「もっと効率的な営業方法があるのでは」 と、新しい可能性を考えることもできます。 経験や勘だけに頼るのではなく、 情報を整理し、仮説を立て、 実際の営業活動で確かめていく。 そうした積み重ねを、 会社の成長につなげてほしいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩10名未満の会社だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員数10名未満の小さな組織です。 大企業のように、 部署や役割が細かく分かれている 会社ではありません。 その分、自分の仕事の成果や、 日々の工夫が会社全体に与える影響を 感じやすい環境です。 例えば、営業活動の進め方を見直したり、 お客様への提案方法を工夫したり、 新しいサービスの可能性を考えたり。 自分で気づいたことを発信し、 改善につなげていくことができます。 すでに完成された仕組みの中で 決められた役割をこなすのではなく、 これからの仕組みを一緒につくっていく。 そんな仕事に面白さを感じる方には、 魅力のある環境だと思います。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩将来はグループ全体の事業にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が所属するエコシスグループには、 国内の一般人材派遣や、 グローバル人材に関わる人材サービスなど、 異なる領域を手がける企業があります。 それぞれの会社が持つ取引先や、 人材サービスのノウハウ。 こうした強みを組み合わせることで、 新しい事業機会が生まれる可能性があります。 例えば、 リゾート施設のお客様から 別の人材ニーズを相談されたとき、 グループ会社と連携して対応する。 これまで接点のなかった業界にも、 グループの強みを活かして提案する。 そうした事業の広がりも、 今後考えていきたいテーマの一つです。 まずは当社の法人営業として 経験を積んでいただきますが、 将来的には営業組織のマネジメントや、 グループの人材サービス事業を 横断的に担うキャリアも視野に入れています。 一つの営業職にとどまらず、 さらに広い仕事に挑戦していける。 そんな未来を一緒に描きたいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩私たちの事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が展開しているのは、 リゾート施設に特化した人材サービスです。 ホテル・旅館・保養所をはじめ、 スキー場・テーマパーク・ゴルフ場など、 全国各地の施設と関わっています。 観光業界では、 繁忙期と閑散期で必要な人員が異なり、 人材確保が重要な課題となっています。 私たちはこうした施設に対し、 必要な人材を提案するとともに、 リゾート地で働きたい方の 仕事探しもサポートしています。 全国への出張も月1～2回程度あり、 現地の施設を訪問する機会があります。 施設の状況を直接知ることが、 新しい提案のヒントにもつながります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩経験・能力を考慮した給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は26万円以上。 これまでの営業経験や能力を考慮し、 給与を決定します。 ■月給26万円以上 ■成果に応じたインセンティブ ■賞与年2回 ■決算賞与の支給実績あり 日々の営業活動による成果はもちろん、 将来的には事業拡大や組織運営にも 関わっていただくことを期待しています。 営業として実績を重ねながら、 仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 まずはリゾート人材サービスの仕組みや、 取り扱う施設の特徴、 お客様への提案方法などを学びます。 その後、既存のお客様への対応や、 人材のマッチング業務を経験。 徐々に担当顧客を持ち、 新しい取引先への提案にも取り組みます。 2～3ヶ月程度でのひとり立ちを目指し、 経験や習熟度に応じて業務をお任せします。 人材業界の経験は問いません。 これまでの営業経験で培った ヒアリング力や提案力、 課題解決の経験を活かせる仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩ある1日の仕事のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・メール確認 ▼ 既存顧客への連絡・状況確認 ▼ お客様への提案・商談 ▼ 新規取引先へのアプローチ ▼ スタッフのマッチング・条件調整 ▼ 営業状況の確認・事務処理 ▼ 翌日の予定確認・退勤 ※出張時などは業務の流れが異なります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩こんな方と一緒に働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業経験を次のステップに活かしたい」 「数字だけでなく、提案の中身にもこだわりたい」 「顧客の課題を考えることが好き」 「情報を整理して改善策を考えるのが得意」 「自分のアイデアを仕事に反映したい」 「営業の仕組みづくりにも興味がある」 「少人数の組織で幅広く経験を積みたい」 「将来は事業運営やマネジメントに関わりたい」 そんな方を歓迎します。 今まで目標や数字を追いかけてきた方も、 これからはその経験を活かして、 もう少し広い視点で仕事をしてみませんか。 営業として成果を出すことも大切。 でも、その先にある 「どうすれば事業がもっと良くなるか」 まで考えていける方と働きたい。 そんな想いで、今回の募集を行っています。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊普通自動車免許(AT限定)をお持ちの方 ＊基本的なビジネスマナーを理解している方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊業界・職種未経験スタート歓迎 ＊営業や接客経験がある方歓迎 ＊旅行や観光が好きな方 ＊人と話すことが好きな方 ＊誰かをサポートする仕事がしたい方 ＊フットワーク軽く行動できる方

月給26万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～28万円 ＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ＋決算賞与（年1回） ⏩経験・能力を考慮して決定！ ⏩未経験からでも成果を正当に評価！ 《各種手当》 ◆家族手当 ｜配偶者：月5000円 ｜子ども：月8000円(1人) ◆役職手当 ◆皆勤手当 試用・研修期間：6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：330万円～380万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ✅ 選べる勤務時間 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 実働7.5時間 休憩1.5時間 - ✅ 残業と評価について ・月平均残業30時間 ・40時間分のみなし残業手当を支給 ・超過分は別途全額支給 成果はインセンティブや 年2回の賞与に反映します。 - ✅ 出張について ・月1～4回程度 ・全国の観光地へ訪問 ・早朝や深夜の移動あり ※出張実績は業務成果として 評価制度に組み込まれます。

休日休暇 ＼年間休日120日／ 完全週休2日制(土日祝休み) ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆決算賞与(業績による) ◆交通費規定支給 ◆OJT研修(3ヶ月～半年ほど)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし