派遣コーディネーター/239607

仕事内容: 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

求める人材: ☆普通自動車運転免許☆ ・チーム、組織としての課題解決の姿勢や行動が取れる方 ・営業としてどういったものが評価につながるか理解している方 ・まだ経験は少ないけど将来的にマネジメント含めキャリアアップをしっかり考えていきたい方 ・これからじっくり営業について学んでいきたい方

年俸384万7000円～468万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,847,000 〜 ￥4,680,000は1か月当たりの固定残業代￥46,875〜￥52,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定月収には固定残業代30時間分を含む。（超過分は通常通り別途支給） 3,847,500円→266,625円×12か月+賞与(基本給216,,000円)×3か月分※　（未経験/大卒) 468万円→320,000円×12か月+賞与(基本給263,860円)×3か月分※　 ※賞与は営業所実績、企業全体の実績による(年収例では例年３か月分を6月、12月の２分割で試算) ・　高卒以上/月給24万6875円～固定残業代30h：4万6875円含む ・　短大･専門卒/月給25万6750円～固定残業代30h：4万8750円含む ・　大卒以上/月給26万6625円～固定残業代30h：5万625円含む ・　大学院卒/月給27万6500円～固定残業代30h：5万2500円含む 営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり 固定残業は30時間ついていますが、平均残業時間は15〜20時間。 忙しい月も、そうでない日も安定した収入を実現しています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 熊本営業所での就業になりますが、クライアント企業やスタッフ対応で菊陽町以外のエリアも対応が必要になります。 勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 こちらのポジションは住居の変更を伴う転勤はございません。(通勤可能な範囲内に限定) キャリアパスの選択によっては、福岡など他県エリアでのポジションチェンジ、エリア変更も可能です。

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日125日 ４月が決算月のため、５月から計算。 年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です。 休日休暇に関する補足情報 有休は取りやすい会社だと思います。 家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 車通勤OK 交通費規定内支給 昇給有(4月) 賞与年2回(6月･12月) オンライン研修 家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人)　 社用車有り 社用携帯支給 退職金制度 試用期間6ヶ月(待遇等は変更無し)

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定 適性検査は性格検査、能力検査の２つで30分程の内容です。 一次面接は営業所の所長が担当 二次面接は代表取締役による面接 雇用形態: 正社員 給与: 3,847,000円 - 4,680,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間