webのコーディング・デザイン

仕事内容 あなたのコーディングスキルを、WEBと紙の「ハイブリッド」な環境で試しませんか？ 私たちは、一時的な欠員をサポートしつつ、将来的に会社の核となってくれるWEBコーダーを探しています。 「WEBの経験を活かしつつ、デザインや紙媒体にもチャレンジしたい」 「現場で実務を学び、短期間でスキルアップしたい」 という意欲のある方に最適な環境です。 経験が浅くても、編集担当者がしっかりサポート！ 2026年3月までの限定プロジェクトとして、ぜひあなたの力を貸してください。 【ここが魅力！】 ●正社員登用契約期間満了時、双方合意の上で正社員登用のチャンスがあります。 ●まずは契約社員として経験を積み、将来を見据えたキャリアを築けます。 ●今回契約社員ではなく、業務委託契約への切り替えも対応可能です。 ●将来的にフリーランスを目指す方、柔軟な働き方を求める方も歓迎！ ●在宅ワーク自宅に開発環境がある場合、一部在宅勤務が可能です。 ●ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が実現できます。 ●AI活用も推奨しています。経験が浅くても安心してスタート。 ●最先端の技術を積極的に試せます。 ●WEBだけでなく、紙媒体のデザインヘルプにも携われます。 ●「WEBだけ」では終わらない、幅広いクリエイティブスキルを習得できます。 【 仕事内容】WEBと紙のクリエイティブ 現在、担当者の入院加療に伴う一時的な増員募集です。 最初は引き継ぎ期間を設け、その後はWEB業務をメインにお任せします。 1. メイン業務：WEBサイトの制作・運用（経験者募集）※自信があるなら未経験者も検討します。 ●HTML/CSSコーディング ●WordPressなどCMSの基礎的な運用・理解 ●（可能な方）AI（ChatGPTなど）を活用した効率的な実装を推奨します。 ●サイトの更新、保守業務WEBデザインのヘルプ業務（ラフに基づいたデザイン調整） 2. サブ業務：紙媒体のDTPヘルプ（未経験OK） ※Illustratorの基礎を理解している人 制作部チームの一員として、紙媒体のデザイン調整・制作ヘルプ編集 担当者のラフに基づき、Illustrator/Photoshop等で形にする作業 入社後の流れ最初の1ヶ月程度: 現在の担当者から業務引き継ぎ（伴走期間）。 その後（担当者復帰後）: 担当者はしばらく時短勤務となるため、二人体制でWEB業務を進めます。 制作部の体制について所属部署： 制作部チーム構成： 課長1名、スタッフ4名（女性3名、男性1名）現在のコーダー： 女性1名 チェック体制： 編集者がチェックを担当します。 デザインの流れ： デザインはすべて編集者が担当し、提供されたラフに基づいて制作を進めます。 コーダーがゼロからデザインを考える必要はありません。

求めている人材 【必須条件】 WEBのタグを理解している方 契約期間中、同業種の副業はご遠慮いただける方（現在フリーランスの方も歓迎） マルチタスクが得意な方（複数の案件を同時に管理できる方） 報・連・相を徹底できる方（毎日制作部内でのミーティングがあります） 【歓迎・優遇条件】 WEBデザイン、および紙のデザイン経験が１年程度ある方（入稿までの知識） JavaScriptの実装経験がある方 WordPressを少しでも理解できる方 １－３月は繁忙期のため残業をお願いする場合もございます。 残業代はみなし残業代として１０時間分含ませていただいておりますが、 超過分は残業代支給します

職場環境 ひとりひとりのスペースが広い職場です。 広さの割に人数が少なく窓が大きく、風通しがよい職場です。 制作部：5人 編集部：2人 です。 MACとwinの二台支給します。 ◯トイレはビルの共同トイレです ◯職場に冷蔵庫、レンジ、オフィスウオーターがあります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ビルの階段付近に喫煙場所あり。

812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-25　アバンダント84-3f ART&旭　株式会社旭高速印刷 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅徒歩9分、東比恵駅11分

月給27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費は別途支給。月5万円まで 【給与例】 給与例 25日が締め、当月末支給。 26日以降の入社の場合は、当月出勤日から日割り換算して初月は支給になります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:30-18:30 休憩一時間含む。 応募者の事情により10:00開始もok。終了時間は19時。 契約更新期間：2026年3月25日まで。双方で終わりの日にちは要面談

休日休暇 年末年始は12/２７－1/４まで休み。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その時の会社の状況などを鑑み、双方よければ社員登用あり。

試用期間あり 試用・研修期間：２週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由