経験を活かせるマンションの建築施工管理補助スタッフ

【仕事内容】 【仕事内容】 グループ会社であるGCL株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理をご担当いただきます。 まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わっていただきます。 経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。 具体的には… ■工程計画の立案、 施工図作成、 現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【担当物件について】 構造・規模：RC造(鉄筋コンクリート造)・10階～15階建て程度 工期：7ヶ月～18ヶ月 【アピールポイント】 【頑張った分だけ評価されるシステム】 安全・工程・品質・予算の4指標に基づいた 「数値化された評価制度」を導入しています。社歴や年齢に関わらず、 成果に応じて正当に評価します。昇給・昇格のチャンスも年2回と多く、 着実な年収アップが狙えます。 【資格取得手当あり！】 1級技士補は月5万円(年60万円)、 1級建築施工管理技士は月10万円(年120万円)手当支給など、業界内でもトップクラスの手当を支給しています。 また、入社後に1級建築施工管理技士を取得された場合は、お祝い金10万円の支給もございます。

【応募資格】 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・2級資格をお持ちで木造の施工管理経験がある方 ・2級資格をお持ちで木造以外の施工管理経験がある方 ・無資格で木造以外の施工管理経験がある方(専門卒以上) 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方 ・施工図(仮設図・躯体図・平面詳細図)作成もしくはチェックスキルをお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、 自ら解決策を考え実行できる方 ・現場、 取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #転勤なし

月給35万400円～51万8800円 【給与】 月給 350,400円〜518,800円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給： 255,900円～378,800円 昇給：2回(1月・7月) 賞与：2回(2ヶ月分／年) 【想定年収】483万～697万円(経験・能力等考慮) 固定残業時間 1ヶ月あたり45時間 固定残業金額 1ヶ月あたり94,500円～140,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間100分) 総労働時間1ヶ月あたり159.8時間 ■残業時間： 月平均30時間程度

【休日休暇】 月間平均休日8日 会社カレンダーによるシフト制、 基本的には隔週土曜および日曜祝日定休 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立保存休暇、リフレッシュ休暇 個人指定休日 ※現場の竣工後や着任前など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。 ※年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・エリア手当 ・通勤手当：上限35,000円 ・住宅手当：上限25,000円 ※当社企画物件に限る ・役職手当：15,000円～100,000円 ・資格手当：25,000円～100,000円 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引越費用負担(他県からの場合) ・退職金(401K) ・資格取得支援制度 ・社用車、社用携帯 ・直行直帰可 ・転勤なし

試用期間あり 試用期間：あり(3ヶ月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給