未経験からでもできるボイラースタッフ

【仕事内容】 【仕事内容】 工場のボイラーの新設・点検・メンテナンスを一貫して担う当社にて、点検や新設工事の施工管理をお任せします！ひとり立ちまで5～6年は先輩がフォローします！ 【具体的な業務内容】 【ボイラーの法令点検】 ■点検の準備 既存のお客様の工場にあるボイラーを点検します。まずはボイラーの数や設置年数などに応じて、資材や人員、協力会社を手配します。 またボイラーの稼働を停止する日程の調整、足場などの安全の確保も行ないます。 ■ボイラーの点検 現場スタッフに指示を出しながら、リストをもとにボイラーを点検します。2～6名で対応します。 期間は1回1～2ヶ月で、年に2回ほど実施します。離れた現場同士の掛け持ちはありません。 【新ボイラーの導入】 ■お客様との打ち合わせ～工程管理・原価管理 お客様から工場の状況や予算、納期などをヒアリング。それらを踏まえて、工事のスケジュールや工程、材料や人員を割り出します。必要に応じて協力会社などを手配します。 ■現場での指導・監督、安全管理・品質管理 現場で作業の流れや内容を指示します。安全に作業できるようスタッフの体調を確認したり、足場などを点検したりします。そのほか仕様書通りの品質が保たれていることを確認するため、現場の写真を撮影します。 ※上記のほか、報告書などの書類作成も行ないます。 ※勤務地によりますが、1年の半分ほどは出張となります。 ※6ヶ月の試用期間があります(その間の給与や待遇に変更はありません) 【アピールポイント】 【資格取得支援制度が充実！】 定期点検に必要な資格『ボイラー整備士』は、会社負担で取得可能です。 入社後3ヶ月ほどで取得できる見込みです。合格後は月3000円の手当も支給します！ 他にも施工管理に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。講座も社内で行なっています！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後、1週間の座学研修を行った後、先輩の現場に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 道具や部品の名前を覚えたり、安全管理の知識を実践で深めたりします。希望すれば作業も体験できますが、無理に勧めることはありません。期間はご経験やスキルによりますが、2～3年を想定しています。 お客様との納期や予算の交渉、協力会社の手配が1人でできるようになったら、完全にひとり立ちです。入社5～6年後の見込みです。

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・設業界での経験をお持ちの方 (現場で働く方の役割や、作業の流れがわかる方) ・プラント設備やボイラー関連の現場に携わったご経験をお持ちの方 (各設備の役割や構造についての知識をお持ちの方) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #車通勤OK

月給21万円～41万円 【給与】 月給 210,000円〜410,000円 ※年齢、スキル、経験によって給与を決定します。 残業代は別途全額支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回(昨年度実績4ヶ月分) 通勤手当 家族手当：配偶者5000円、子ども2人まで1500円／人 住宅手当：扶養家族ありの場合1万円／月・扶養家族なしの場合7000円／月 出張手当：交通費全額支給／他別途日当支給 ※社内規定あり 資格手当：ボイラー整備士 月3000円、施工管理技士 1級8000円／月・2級3000円／月 【年収例】 年収420万円(30歳) 年収520万円(40歳) 当社は、年齢給制。例えば、30歳なら年収420万円です。 スキルや経験がなくても、1年目でも、30歳ならこの給与です。その後も昇給が続き、40歳には年収520万円になります。

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 1年単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均20～25時間です。 ■繁忙期以外は定時で帰ることも可能です。

【休日休暇】 週休2日制(社内カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等) 有休休暇(年間10～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。) ※入社時と毎年4月に特別有給休暇5日の付与あり！ ※休日出勤の際は、代休を取得可能です。工事が終わった後に長期休暇を取得する場合もあります。また休日出勤の際は手当を支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・各種手当あり (通勤手当、家族手当、住宅手当、出張手当、休日出勤手当、資格手当) ・資格取得支援制度(講座を社内で実施。取得費用も会社負担) ・退職金制度 ・マイカー通勤可

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給